Что же делать❓
📌проверьте согласно ли профилю рекрутёр приглашает соискателей на собеседование
📌прослушайте телефонные переговоры сотрудника
📌возьмите обратную связь у руководителя точки/объекта/отдела - почему по его мнению соискатели не выходят на работу
📌проведите совместно с руководителем несколько собеседований
📌проанализируйте действительно ли руководителю нужны сотрудники, или ему просто нравится процесс подбора 🤣