Стабильности больше нет. И не будет.
В мире, где все события и явления, как позитивные, так и негативные, развиваются настолько стремительно, такое понятие как "стабильность" больше не может существовать. Одной профессии уже мало, а непрерывное образование становится необходимостью. При этом владение только профессиональными навыками (hard skills) сейчас не всегда решает. Грубо говоря, hard skills – это ваши узкоспециализированные умения и компетенции.
Например:
- вышивать крестиком;
- решать логарифмические задачи;
- водить автомобиль.
Это все очень круто. И вы можете быть классным специалистом, но на работу возьмут другого парня или девушку, которые, помимо проф. навыков, обладают, например, способностью работать в команде.
Здесь сработают soft skills – по сути "приложение" или дополнение к вашим основным умениям. Soft skills помогают грамотно реализовать ваши hard skills и пустить их в правильное русло. Если совсем обобщить, то это некий набор личных качеств, который помогает человеку успешно "функционировать" в современном обществе.
Soft skills + Hard skills = одно целое
Задатки soft skills есть у всех. Задача состоит только в том, чтобы их развить.
Примеры "гибких навыков":
- умение работать в команде;
- объяснять;
- слушать;
- вести переговоры;
- мотивировать;
- придумывать
и т. д.
Казалось бы, стоит только овладеть soft skills, и все будет схвачено, горы покорятся, а начальники станут подчиненными. К сожалению, это работает не совсем так.
Обладая только "гибкими навыками" добиться чего-то в профессиональной сфере невозможно (если я ошибаюсь, приведите пример в комментариях, пожалуйста). НО! В отрыве от soft skills ваше непередаваемо-божественное владение "ремеслом" не принесет таких результатов. Поэтому оба вида навыков необходимы.
Со школы нам внушают "учись, иначе будешь дворником". И кажется, что престижные, высокооплачиваемые hard skills – все, что нам необходимо для счастливого и безбедного существования. Но так ли это?
В Гарвардском университете провели исследование и выяcнили, что профессиональный успех в основном зависит не от "жестких" навыков, а от этих самых soft skills, которые определяют до 85% успеха.
Как научиться hard skills вроде бы понятно. Выбираешь специальность, получаешь образование, доводишь до автоматизма.
А как быть с soft skills?
В школе не показывают, как вдохновлять людей, вести переговоры или управлять временем.
"Мягкие" или "гибкие" навыки складываются из личных качеств человека.
Существуют активные и пассивные способы развития навыков.
Про пассивные способы говорить нет смысла, потому что все эти способы заключаются в том, чтобы просто ждать, когда навыки сами сформируются и разовьются. Вроде как жизненный опыт.
Активные же способы стоит разобрать подробнее:
- Сначала нужно определиться, какие конкретно “гибкие навыки” вы хотите развить (коммуникация, эмоциональный интеллект, аргументация). Логика понятна – навыков много, а вы один. Лучше выбрать 2-3 навыка, чтобы проще было с ними работать.
- Поймите, достижению каких ваших целей будет способствовать развитие этих нескольких навыков.
Например: “от умения представлять себя зависит то, как люди будут ко мне относиться”.
Запишите эти цели на бумаге или в заметках на телефоне. Хоть где-нибудь, на самом деле. Важно не забывать, ради чего вы стараетесь.
Итак, перейдем к самим способам:
- Курсы / тренинги / мастер-классы – это активные формы обучения. Здесь надо потратить время, чтобы найти хороший образовательный контент и не переплатить.
- Поиск обратной связи – очень крутая штука. Суть заключается в том, что у вас есть единомышленник или несколько. Вы раз в неделю, например, собираетесь оффлайн или онлайн и обсуждаете, как проходит развитие какого-то навыка. Необходимость отчитываться работает на человека. Для этого многие заводят блоги or smth like this.
- Наставник – найдите человека, который будет помогать вам учиться. Тот, кто уже добился значительных успехов в том, что вам интересно. Ваш персональный Мастер Йода, к советам которого желательно прислушиваться.
- Самообразование (видео / книги / статьи or what not) – ищите полезный контент по интересующим вас темам, составляйте конспекты и рассказывайте о понравившихся вам идеях, инструментах и технологиях другим людям, так навыки быстрее будут усвоены и станут частью вас.
Развитие каких бы то ни было навыков – дело каждого человека, ведь именно этот человек решает, какие из них станут его опорой на профессиональном (а может, и не только) пути.
Hard skills и soft skills – вместе сила.
Оригинал материала находится здесь.
Самые интересные вакансии, статьи и личный опыт каждый день у нас Вконтакте.
Ваш аптуми.