Пока мы занимались насущными проблемами, успело подрасти поколение детей «миллениума». Казалось бы, 2000 год буквально был вчера, однако на работу уже приходится принимать подросшее поколение детей. Чем так опасны дети 2000-х для старшего поколения? Предлагаем разобраться вместе.
Главные отличия
Так называемое поколение Z родилось в момент цифровой революции, когда начали активно развиваться компьютерные технологии и другие цифровые гаджеты. Эти дети умеют в совершенстве пользоваться любой цифровой техникой, они схватывают на лету любые новые технологии и умеют применять их в реальной жизни.
Стоит отметить, что старшее поколение также неплохо справляется с техникой, но именно поколение Z представляет настоящую угрозу для сотрудников компаний. По информации исследований, поколение «миллениум» займет больше 20% всех рабочих мест на планете. Причем они во многом лучше справляются с работой.
Мир без интернета
Все выходцы их 80-х годов, прожили часть жизни без интернета, мобильных телефонов и прочих технологий современности. Дети 2000-х не знают жизни без Всемирной сети, они уже с пеленок приучались пользоваться гаджетами, поэтому для них не существует другой жизни. Это привело к тому, что такие люди в совершенстве владеют навыками использования сети, они быстро учатся программировать и создавать приложения для операционных систем.
Конечно, в таких познаниях есть определенные минусы. Например, они минуты не могут прожить без новостей из сети, они часто пользуются социальными сетями, как основным способом общения. Если такой человек теряет доступ в интернет, у него начинается паника и тревога.
Иммунитет к рекламе
Дети 2000-х не обращают внимания на рекламу, они получили определенный иммунитет и понимают, что реклама не отвечает за качество товара или услуги. Как правило, такие люди будут долго проверять полученную информацию, сравнивать товар с аналогичным продуктом, они редко совершают опрометчивые покупки.
По сути, они имеют в голове своеобразный блокировщик рекламы, который позволяет смотреть на вещи трезвым умом и не поддаваться искушению опрометчивой покупки.
Верят только в себя
Поколение Z понимает, что в этой жизни можно доверять только себе. Причем они готовы браться за любые сложные задачи, находить уникальные пути решения. Даже если задача сложная, такой сотрудник оставит ее на время, чтобы вернуться и доработать.
При этом стоит учитывать, что такие работники будут быстро терять интерес к легким задачам и вообще работе. Они считают, что жизнь одна и прожить ее нужно максимально ярко.
Ставьте лайк, если вам было интересно:) И подписывайтесь!
На сайте нашей службы по трудоустройству Вы всегда можете найти актуальные вакансии
Автор : Владислав Нестеров, Руководитель Staff Linear