Почему люди уезжают жить на север? Какие плюсы даёт работа и проживание в районах Крайнего Севера? Давайте вместе в этом разберёмся.
Размер заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат увеличивается на районный коэффициент:
Об этом прямо говорится в Законе РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I«О государственных гарантиях и компенсациях лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Трудовом кодексе РФ и др.
Так, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 316 Трудового кодекса РФ). Указанные увеличения будут учитываться при выплатах:
- минимального размера оплаты труда (МРОТ) и всех приравненных к нему выплат;
- оклада, тарифной ставки, заработной платы;
- премий, компенсаций, всех видов надбавок - за стаж, квалификацию и пр.;
- временной нетрудоспособности;
- на сезонных работах, по совместительству, при неполном рабочем дне;
- доплаты «за вредность» и пр.
К примеру, в районах Крайнего Севера - Ямало-Ненецком автономном округе, Чукотском автономном округе, Мурманской области, Магаданской области, Саха (Якутия) и др. размер заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат увеличивается в 1,8; 2 раза (в зависимости от северного районного коэффициента).
Ежемесячный выходной день для родителей:
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю), которые имеют ребёнка до 16 лет, по заявлению предоставляется один дополнительный выходной день (без сохранения заработной платы) – ст. 319 Трудового кодекса РФ.
Сокращённая рабочая неделя для женщин с детьми:
36-часовая рабочая неделя, при которой оплата производится в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 320 Трудового кодекса РФ).
Ежегодный оплачиваемый отпуск в увеличенном размере:
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск увеличивается на 24 календарных дня для работающих в районах Крайнего Севера, и на 16 календарных дней – для работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (ст. 321 Трудового кодекса РФ).
Бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно (для работников и их детей, пенсионеров):
Одни работодатели оплачивают проезд своим работникам один раз в два года, другие – ежегодно. Детям до 18 лет оплата проезда производится один раз в два года. При наличии в семье двух родителей, правом на оплачиваемый проезд на ребёнка (детей) родители пользуются поочерёдно.
Один раз в два года Пенсионный фонд РФ выплачивает неработающим пенсионерам, которые живут на Севере, компенсацию расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно.
Оплачивается не только проезд, но и багаж.
Досрочный выход на пенсию и пенсия выплачивается в повышенном размере:
- Выработавшие требуемый стаж (15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных местностях), выходят на пенсию по старости в следующем порядке - мужчины с 60 лет, а женщины с 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет соответственно
- Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере (при этом 1 год работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, учитывается в стаж как 9 месяцев на Крайнем Севере)
- Женщины, родившие не менее 2-х детей при стаже 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в приравненных местностях (страхового стажа должно быть не менее 20 лет), выходят на пенсию в 50 лет
- Оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики выходят на пенсию в следующем порядке: мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшие не менее 25 и 20 лет соответственно.
А что вы об это думаете? Вы бы поехали на Север?
Рекомендуем также к прочтению статью С какими неприятностями можно столкнуться, вовремя не закрыв банковскую карту?
ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ПОЛЕЗЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!