Массовой безработицы в ближайшее время не ожидается, но работодатели ведут себя в соответствии с ситуацией и уже неспешно началось «высвобождение» лишнего персонала. Кого-то пока что отправили всего лишь в длительный отпуск за свой счет, а кому-то уже и предложили освободить занимаемую ставку по собственному желанию. Если молодым будет проще с поиском нового места под солнцем, то предпенсионерам придется тяжко. Сегодня разберем как можно выйти на пенсию раньше положенного срока и что для этого необходимо.
Способ 1. Для женщин. На досрочную пенсию могут рассчитывать многодетные матери. Но тут не все так просто. Критерий многодетности здесь определяется наличием 5 детей (только если детей 5 и больше можно выйти на пенсию на 5 лет раньше). Если детей 4, то это дает право на досрочный выход на пенсию на 4 года. Если 3, то на 3 года. Но! Помимо того, что родить, женщина должна была воспитать каждого ребенка до 8 лет и при этом как-то еще успеть наработать минимум 15 лет трудового стажа. Честно, не могу даже представить как это возможно с 5 и более детьми. Зачастую многодетные мамы занимаются только ведением домашнего хозяйства, а за него, как известно, стаж и зарплату не дают.
Способ 2. По инвалидности. Один из родителей или опекунов, воспитавший ребенка-инвалида до 8 лет, может выйти на пенсию досрочно. При этом воспитание ребенка не отменяет обязанности наработать минимальный стаж для выхода на пенсию: 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.
Досрочно выйти на пенсию имеют право также инвалиды по зрению и лица, получившие инвалидность вследствие военной травмы.
Способ 3. Через центр занятости. Если человек потерял работу в период 2-х лет до выхода на пенсию, то он может по представлению службы занятости обратиться за досрочным назначением пенсии. Но для этого должны быть соблюдены следующие условия:
- увольнение произошло не по собственному желанию, а в результате сокращения штата или ликвидации организации/прекращения деятельности предпринимателем;
- стаж работы не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
- гражданина официально признали безработным (он состоит на учете в центре занятости);
- центр занятости при всем своем желании не имеет возможности содействовать трудоустройству гражданина;
- центр занятости не возражает против досрочного назначения пенсия.
В свете последних событий для предпенсионеров это самый реальный способ получить пенсию раньше, только внимательно нужно смотреть какое основание увольнения укажет в трудовой книжке работодатель.
Способ 4. Льготный. Как и прежде, на досрочную пенсию могут рассчитывать лица, имеющие стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним, а также лица, трудящиеся в особо опасных и тяжелых условиях труда по профессиям, перечень которых утвержден Правительством. Если с северными все более или менее понятно, то со списком профессий сложнее. Перечень очень обширный и разбит на сферы деятельности. Ознакомиться можете по ссылкам:
- список льготных профессий 1;
- список льготных профессий 2.
Проверьте, вдруг и себя там обнаружите. Но сложности заключаются в том, что наименование занимаемой должности должно строго соответствовать тому наименованию, которое указано в перечне. А на практике, к сожалению, многие работодатели сознательно именуют должности иначе, чтобы меньше было проблем с проверяющими, а заодно и с предоставлением льгот. И на деле мы имеем: человек работал в опасных и тяжелых условиях, действительно заработал право досрочного выхода не пенсию, а доказать это право не может.
Тем же, у кого наименования должностей совпадают, необходимо получить определенный стаж в указанных сферах, в случае нехватки – доработать где-нибудь еще, и можно претендовать на получение пенсии.
Способ 5. Фантастический. Выйти на пенсию раньше могут те, у кого общий трудовой стаж составляет не менее 37 лет (женщины) и 42 года (мужчины). Это фантастика только лишь потому, что путем несложных математических подсчетов мы получим следующее: если человек (мужчина) начал трудовую деятельность в 18 лет и проработал 42 года, то на момент возможности досрочного выхода на пенсию ему уже будет 60 лет. Но что-то очень сомневаюсь, что такие люди существуют. Тем более, многие из ранее засчитываемых в стаж периоды сегодня уже не имеют значения (период обучения, службы в армии и т.д.). И сложно найти человека, у которого не было опыта работы без официального оформления. Поэтому, к 60 годам получить 42 года официального стажа просто нереально.
Бонус: если вы обнаружили у себя несколько признаков, позволяющих претендовать на досрочное назначение пенсии, то они суммируются. Например, есть стаж работы в районах Крайнего севера и соответствующий стаж работы на опасном производстве. Оба этих стажа при сложении позволяют выйти на пенсию на 10 лет раньше.