Вопрос «Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на период с 1 по 31 марта. Отпуск был предоставлен официально. Но наша организация в соответствии с Указом Президента № 206 с 30 марта по 03 апреля не работает, для работников установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Как оплачивать работнику 30 и 31 марта – дни, совпадающие с отпуском без сохранения зарплаты?» Ответ Полагаем, что в Вашем случае 30 и 31 марта не должны оплачиваться. Если отпуск предоставлен в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по инициативе работника на те даты, которые он просил, то оснований для оплаты этого отпуска нет. Обязательно смотрите: Всё о пандемии и трудовых отношениях >> Регулярно обновляемая актуальная подборка новостей, НПА, разъяснений, консультаций по теме.
Вопрос
«Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на период с 1 по 31 марта. Отпуск был предоставлен официально. Но наша организация в соответствии с Указом Президента № 206 с 30 марта по 03 апреля не работает, для работников установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Как оплачивать работнику 30 и 31 марта – дни, совпадающие с отпуском без сохранения зарплаты?»
Ответ
Полагаем, что в Вашем случае 30 и 31 марта не должны оплачиваться.
Если отпуск предоставлен в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по инициативе работника на те даты, которые он просил, то оснований для оплаты этого отпуска нет.