Как мы все уже, наверное, поняли, после того, что сейчас происходит, наша жизнь не будет прежней. Переходу на другой уровень развития всегда предшествует серьёзный кризис. Если изменения требуются персонально нам – то личный, если какой-то стране или части населения – то локальный, ну, а если всем без исключения – то глобальный, затрагивающий все континенты и сферы жизни. И вот он перед нами во всей красе – тут тебе и пандемия, и мировой финансовый кризис, и обвал цен на нефть вкупе с рублём, и коллапс в бизнесе, и паника у людей! После победного шествия этого многоликого Януса изменения произойдут везде - в обществе, геополитике, экономике, мире профессий и на рынке труда, в нашем мировоззрении и образе жизни. Наступает новая реальность, в которой нам предстоит жить. Что ж, давайте готовиться.
Что будет в бизнесе и на рынке труда в ближайшей перспективе
- Уже начались и будут продолжаться сокращения персонала и зарплат в отечественных и представительствах зарубежных компаний. Не менее 50% компаний уменьшат фиксированную часть дохода своим сотрудникам и такое же количество сократят штат. Шутка ли - прогнозируемые 3 миллиона безработных! Многим уволенным придётся что-то кардинально менять в своей карьере - либо находить способы работать на себя, либо переквалифицироваться.
- Целые отрасли просядут или уйдут под воду - зарубежный туризм, индустрия развлечений, импорт потребительских товаров, сильно пострадают HoReCa и непродовольственный ритейл. В банковской сфере и в недвижимости уже до этого было всё непросто, а теперь ситуация станет ещё хуже.
- У отечественных производителей продуктов питания, потребительских товаров и компектующих для производств на фоне обвала рубля и снижения импорта появится реальный шанс окрепнуть и занять свою долю на рынке. Разумеется, при наличии у них ресурсов для развития или при поддержке государства.
- Пандемия вынудила обратить больше внимания на отечественную систему здравоохранения и подстегнёт развитие в ней и технологиях, находящихся на стыке с медициной. ИТ-генетик, разработчики киберпротезов и медицинских роботов, архитектор медоборудования, проектант жизни мед. учреждений, тканевый инженер и специалист по здоровой старости - все эти новые профессии появятся быстрее, чем мы ожидали.
- Вырастет спрос на онлайн-продукты как со стороны потребителей, так и со стороны бизнеса. В компаниях активнее пойдёт цифровая трансформация и автоматизация бизнес-процессов, которая в перспективе приведёт к той самой замене сотрудников машинами (теперь работодатели наглядно убедились, что содержать штат гораздо дороже, чем автоматизировать процессы).
- Наниматели ещё активнее станут искать толковых айтишников, директоров по цифровой трансформации бизнеса и антикризисных ТОП-менеджеров (у которых есть реальный опыт вывода из кризиса компаний не в спокойные времена, а в периоды обрушения рынков). А вот к риск-менеджерам и аналитикам с их методиками моделирования будет много вопросов – почему они не смогли предсказать этот коллапс.
Что изменится в долгосрочной перспективе
Я думаю, происходящие события многим нашим соотечественникам покажут, что:
1. Гарантий нет. Нигде. Но если в самозанятости и своём бизнесе многие это понимали и до случившегося, то в найме почти все были уверены, что они есть. По факту же оказывается, что у самозанятых устойчивости больше, потому что их никто не уволит. Временное снижение спроса и падение выручки в острой фазе происходящего может быть, но глобально у них есть ремесло, какой-никакой личный бренд и уже наработанная (личная!) клиентская база. У сокращённого офисного работника их нет, он полностью зависим от своего работодателя. И конкуренция на рынке труда с каждым годом будет всё выше, т.к. работы по найму будет становиться всё меньше.
2. Для бизнеса ситуация с вынужденной оплатой карантина штатным сотрудникам на фоне падения выручки станет отправной точкой, после которой он всё чаще будет прибегать к услугам на аутсорсинге и использовать гибкие формы занятости работников (фриланс, срочные договоры, проектная работа с ИП и самозанятыми и пр.). И да, четырёхдневная рабочая неделя тоже станет более реальной, правда, скорее всего, не без потерь для работников в части дохода.
3. Все - и наниматели, и сотрудники – наконец в полной мере оценят плюсы удалённой работы – сколько ресурсов экономится! Также удалёнка высветит бесполезность и неэффективность многих работников. С ними расстанутся. И начнут более тщательно подбирать персонал, способный к самодисциплине и работе не за фикс, а за вознаграждение, чётко привязанное к результату. Поэтому предпринимательское мышление придётся развивать не только фрилансерам и самозанятым, но и работающим по найму.
4. Всем – бизнесу, наёмным работникам, самозанятым – нужно иметь запас денег хотя бы на 3 месяца вперёд. Как все мы сейчас убедились, житие от зарплаты до зарплаты в найме и проедание всех заработанных денег в своём проекте – опасные стратегии. Личный финансовый кризис сильно деморализует в тот момент, когда нужно быть собранными, чтобы не заболеть.
5. Невозможность из-за карантина какое-то время позволить себе привычные развлечения вне дома поменяет сознание многих. Они вдруг наглядно увидят, что, во-первых, без большей части из них можно прекрасно обойтись, а во-вторых, эти регулярные кафешки, платные развлечения в парках и шопинг съедают массу денег, а ощущения счастья не дают. Ими люди лишь заедают стресс. И легко расстаются с деньгами, зная, что в следующем месяце опять получат свой шестизначный доход. На этом, собственно, построена вся система развлечений в крупных городах. Генеральная репетиция режима экономии у нас уже была - в прошлый кризис 2014-2015 гг., тогда тоже многие затянули пояса, но очень быстро отыграли всё назад, как только ситуация стабилизировалась. Привычкой это не стало. А теперь, вероятно, станет. Люди начнут бережнее относиться к своим деньгам, станут разумнее их тратить. В том числе и потому, что
6. Если не у всех, то у многих из нас поменяется система ценностей, мы станем больше тяготеть не к внешней мишуре, а к чему-то подлинному. Перевод сотрудников на удалёнку, сокращения в компаниях и, как следствие, вынужденная самозанятость отучат многих постоянно тратиться на одежду и прочую атрибутику для поддержания своего статуса. Хочется верить, люди научатся ценить обычные радости, которые не стоят денег – общение с родными, прогулки на природе, возможность побыть наедине с собой и т.п. Кстати, про умение быть одному. Через эту ломку, которую мы сейчас наблюдаем, когда толпы наших сограждан по привычке стремятся на улицу, к людям, в гости и т.д., лишь бы не остаться в изоляции, а их и власти, и ситуация вынуждают находиться дома, хочется верить, многие придут таки к необходимости познакомиться с самими собой. И, глядишь, им это понравится и войдёт в привычку;) Осознанности у людей станет больше.
"Одно из наихудших последствий спешки или, может быть, непосредственно стоящего за спешкой страха – это очевидная неспособность современного человека хотя бы ненадолго остаться наедине с самим собой. С пугливой старательностью люди избегают всякой возможности подумать о себе, как будто боятся, что это размышление откроет им какой-то ужасный автопортрет… Лихорадочную страсть к шуму, парадоксальную при обычной для современных людей неврастении, можно объяснить только тем, что им необходимо что-то заглушить". Конрад Лоренц.
7. И режим экономии, и возможность очередной пандемии заставят людей задуматься о своём здоровье. Они поймут, что иммунитетом нужно заниматься пожизненно, а не тогда, когда уже возникла реальная опасность не справиться с болезнью. А иммунитет – это что? Если крупными мазками, то здоровый образ жизни, правильное питание, разумные спортивные нагрузки, режим дня, баланс личного и рабочего, внутренний настрой. До последнего времени все призывы вести здоровый образ жизни разбивались о нежелание человека менять свои привычки и лишать себя каких-то удовольствий. Но когда судьба берёт в руки кнут с надписью "вероятность умереть при эпидемии", к ней прислушиваются больше. Жёстко, но действенно.
Подробнее об иммунитете я расскажу в следующей статье.
Если подытожить, то через эти потрясения, трагедии, лишения и боль человечество идёт к новому этапу в своём развитии, и хочется верить, что мы справимся с этой задачей!
Здоровья вам, терпения, мудрости и умения адаптироваться в любой ситуации, друзья!
Галина Бобкова, консультант по карьере и самореализации, www.ccgb.ru