Четкая система ценностей это словно скелет, на который уже нанизывается все остальное. И если этого основания нет или оно недостаточно прочное, то человек болтается из стороны в сторону (как сами знаете что..), готовый побежать за любым, кто ему эту поддержку предоставит. Не зря же мы тянемся к людям "железобетонным", твердо уверенным в том, как они поступят в той или иной ситуации.
Но из чего состоит эта основа? И можно ли ее сформировать или же она выдается с рождения только избранным? Вовсе нет, принципы это как раз продукт ума, воли, саморегуляции. Наличие принципов это главный признак уверенного в себе человека, который умеет четко расставлять приоритеты.
Понятие ценностей достаточно обширно. Личные, семейные, финансовые, духовные, государственные, общечеловеческие. В жизни нередко приходится наблюдать, как происходит конфликт между разными типами ценностей. И человеку приходится совершать сложный выбор. Именно четкая карта заранее выработанных принципов способна помочь сделать этот выбор проще или даже вообще исключить.
Кстати, система ценностей есть не только у людей, но и у каждой уважающей себя фирмы или компании. Называется она кредо фирмы и по идее все сотрудники на работе должны соблюдать эти установки и действовать на работе в духе той компании, в которой они работают. Но, к сожалению, во многих фирмах кредо воспринимают просто как, ни к чему не обязывающую, формальность.
Итак, наличие четко сформированных принципов способствует минимизации сомнений по тому или иному вопросу. А отсутствие сомнений это верный спутник спокойной и наполненной гармонией жизни.
Как же выработать эту систему принципов?
Принципы не появляются в одночасье. Они складываются в нашей голове на основе огромного опыта своих и чужих поступков, которые мы так или иначе оцениваем. Даже при просмотре фильмов, мы выбираем для себя ту или иную сторону, которую поддерживаем благодаря собственной системе ценностей. Однако случается и так, что по некоторым позициям у нас нет четкого ответа. И вот тут уже стоит поработать над более ясным определением своей жизненной позиции.
Для этого необходимо расставить для себя приоритеты в отношении различных ценностей. Постарайтесь максимально честно ответить на приведенные ниже вопросы. Здесь не может правильных или неправильных вариантов. Каждое решение индивидуально.
- Любовь или семья. У вас хорошая дружная семья, однако вы давно не испытываете к партнеру влюбленности и страсти. И тут внезапно вы сильно влюбляетесь в другого человека, Как вы поступите? Останетесь в семье или выберете жизнь с любимым человеком?
- Семья или карьера. На работе вам предлагают шикарное повышение, но оно связано с постоянными командировками. Ваш партнер по браку с этим категорически не согласен и просит от повышения отказаться, грозит разводом. Что вы выберете? Семью или долгожданный карьерный рост?
- Любовь или карьера. Вы устроились на работу в новую фирму и у вас завязались романтические отношения с коллегой. Но начальство недвусмысленно дало понять, что служебные романы в их фирме категорически не приветствуются. Что будете делать? Уволитесь или прекратите отношения?
- Репутация или прибыль. Партнер по бизнесу предлагает провернуть вам не совсем чистую схему, которая может серьезно ударить по вашей репутации в глазах других людей. Но прибыль от нее будет в десять раз выше вашего обычного дохода. Согласитесь или откажетесь?
- Прибыль или карьера. У вас появляется возможность действовать в обход руководства и получить с этого солидный куш. Но если все вскроется, то вас немедленно уволят. Как вы поступите?
- Дружба или любовь. Ваш близкий друг(подруга) в браке с человеком, которого вы очень любите. Пойдете ли вы на то, чтоб разрушить их брак или предпримете все, чтобы этого не произошло( например, уедете в другой город насовсем)?
- Дети или семья. Вы познакомились с замечательным человеком, которого искренне полюбили и планируете создать с ним семью. Но у него не сложились отношения с вашими детьми от другого брака. Что будете делать? Расстанетесь или попросите детей "потерпеть"?
- Дети или любовь. Вы влюбились и ушли из семьи. Но ваш новый партнер предлагает уехать жить к нему в другую страну. Из-за чего вы может быть никогда больше не увидите своих детей. Какое решение вы примите? Уедете или останетесь?
- Здоровье или карьера. Начальство просит выйти вас на работу, представляющую потенциальную угрозу вашему здоровью. Но взамен вам обещают премию и повышение. Рискнете? Или побережете себя?
И вот такие разные и сложные решения человеку не раз приходится принимать в своей жизни. Их еще очень много. На любую тему. Чем четче и увереннее вы на них отвечаете, тем лучше сформирована ваша система ценностей. Если же по многим вопросам вас терзают сомнения о том, как вы поступите, значит вы не особо уверены в себе и предпочитаете действовать по ситуации, а не в соответствии со своими приоритетами.
Принципы это не статичная система, она меняется в течение всей жизни. В разные периоды главными являются карьера, семья, дети, любовь, достаток, самореализация и т.д. Главное, чтобы человек для самого себя осознавал, что для него на данном этапе важно, а что - второстепенно. Однако, есть и общечеловеческие ценности, такие как жизнь, здоровье, верность, честность, уважение, позицию относительно которых можно выбрать раз и навсегда.
Не придумывайте себе проблем. Живите легко!
Буду благодарна за лайк и подписку на канал.