Понятно, что обращение к любым проверяющим органам - это для работника билет в один конец. В сторону последующего увольнения.
Считать по другому попросту глупо. Как правило у нас начальство такое не прощает. Да и сами такие обращения возникают только после того, как стороны исчерпали все другие возможности решить конфликт мирно. Работники спешат в Роструд, как правило, уже после случившегося. Когда их уволили, кинули по деньгам, либо ущемили в правах другим способом.
Я же решил сработать на упреждение. Угроза моего увольнения возникала только после окончания срока действия уведомления (*об этом - ранее, ссылка в конце). То есть, по хорошему, у меня оставалось еще полтора месяца. Однако, для меня важно было "свалить" ИО директора Римму раньше. А проверка Рострудинспекции должна была этот процесс ускорить.
Конечно, я уже знал, что Римму министерство на пост директора не согласует. Искали другого кандидата. Но его могли искать достаточно долго. Этот процесс также нужно было ускорить.
Публичного скандала в министерстве откровенно боялись после двух предыдущих, приключившихся с нашей организацией (об этом расскажу позже). Мне он тоже пока был не нужен.
Честно говоря, я все-таки рассчитывал достаточно долго в организации проработать. при условии, что она претерпит ряд качественных изменений. А главное, естественно - пока не выплатит мне все долги. Трясти долги с организации гораздо легче в ней работая. Это же элементарно - у руководства в этом случае гораздо меньше шансов спрятаться.
Честно говоря, от Рострудинспекции я добился не совсем того результата, который ожидал. Во-первых, ведомство оказалось достаточно неповоротливым. Как, впрочем и все бюрократические организации у нас. В течении 30 дней, как обязаны, они проверку провести не смогли - только произвели выемку документов. Мне прислали письмо о продлении проверочных мероприятий еще на 30 дней.
Впрочем, мне был важен не результат проверки, я был уверен, что он будет в любом случае негативным для руководства. Уровень работы кадровой и правовой службы был таков, что не найти там нарушения смог бы только совершенно нулевой сотрудник трудинспекции. А ведь они там тоже отчитываются по количеству и качеству проверок, наложенным штрафам. И, несмотря ни на что, буквально заинтересованы что- либо найти.
В этом - единственный плюс этой неэффективной и медленной структуры. Сама жизнь их заставляет работать, как бы они от этой работы не отпинывались. Такой вот бюрократический парадокс.
Мне больше был важен сам факт такой проверки. Я готовился к борьбе в долгую. И это позволяло в дальнейшем применять формулу "имели место обращения в Рострудинспекцию по поводу нарушений трудового законодательства". Как вы понимаете, в такой формуле результат таких обращений - дело десятое.
По этой же причине свою претензию к работодателю я описал в заявлении крайне мутно. Это была просто ковровая бомбардировка по площадям. Точечные, прицельные удары я приберегал как козыри. Аккуратно подбирая их заблаговременно уже достаточно долго. Конфликт же тлел почти год. В этот момент он просто подошел к очередной степени обострения. А козыри мне были нужны на момент, когда ситуация накалится окончательно.
Для руководства же любой исход проверки Рострудинспекции имел негативные последствия. В том числе и в виде реальных штрафов. Не говоря уже о шлейфе кривотолков в министерстве. Согласитесь - у эффективного руководителя проверок и проблем с трудовым законодательством быть не должно.
Продолжение следует...
Начало:
Меня увольняли почти год. Ответный удар
ЧИТАЙ ЕЩЕ:
Кто молодец? Мы с Мусей молодцы
Нашел единственную шутку в комедии "Холоп"