Уволить сотрудника в нерабочее время нельзя ,если компания не относится к числу исключение ,которое продолжает работать нерабочие дни, то сотрудника нельзя уволить или даже уведомить о предстоящем увольнении.
В тех предприятиях, которые продолжают работу, расторжение трудового договора происходит в обычном порядке.
Если сотрудника увольняют из-за оргштатных мероприятий, он должен быть предупрежден за 2 месяца .При увольнении такому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Если вы столкнулись с такой ситуацией, обращайтесь государственную инспекцию труда.