Можно ли сократить многодетную мать?
По общему правилу сам по себе факт наличия статуса многодетной матери не является основанием, препятствующим увольнения по сокращению численности или штата.
Другое дело, если у многодетной мамы есть дети до 3х лет. Или же она - мать-одиночка и у нее есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять работницу по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Если работодатель уволит такую работницу, у нее есть все шансы восстановиться на работе в судебном порядке.
Также многодетная мать может иметь преимущественное право остаться на работе, если речь о сокращении численности. Например, если сокращают штатную единицу, которая не единственная в отделе. Если с другими работниками многодетная мама имеет одинаковую производительность труда и квалификацию, ее нужно оставить работать, если у нее на иждивении двое и более детей (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Если работодатель не учтет указанное выше и все же уволит многодетную мать по сокращению, то его могут привлечь к ответственности, в частности, по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, суд может восстановить работницу на работе и обязать его оплатить работнице время вынужденного прогула (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2) и возместить моральный вред.
Статья, в которой я полностью разбираю процедуру сокращения численности (штата), находится здесь.
На моем канале Вы можете прочитать о том, можно ли уволить по сокращению беременную женщину, обязана ли компании предлагать при сокращении вакансии в филиалах и позиции совместителей, а также как можно защититься, если работодатель нарушает трудовые права. Читайте мои другие публикации, ставьте лайки, подписывайтесь на канал, делитесь полезной информацией в социальных сетях. Посоветоваться и получить квалифицированные юридические услуги Вы можете написав мне на email:
- IVSLawblog@yandex.ru
⚖
Лайк или репост этой статьи внесет Ваш личный вклад в улучшение правовой грамотности, позволит другим людям узнать больше о своих правах, законе и свежей судебной практике.
⚖
#советы юриста #совет юриста #правовая грамотность #юридическая грамотность #трудовое право #трудовые права #защита трудовых прав #увольнение с работы #увольнение #права женщин #права работников #дети от 0 до 3 лет #сокращение штата #многодетная мама #льготы многодетным