Практически сразу после скандальной планерки (* ссылка в конце) по электронке мне прислали официальное уведомление об изменении моих должностных инструкций. ИО директора Римма, после многочисленных "мозговых штурмов" в стане противника решила избавиться от неугодного работника. То есть меня.
Я уже говорил, и повторю, лично к Римме я испытывал вполне понятную симпатию. Привлекательная женщина в расцвете лет. И несмотря на активный конфликт, продолжал о ней отзываться, как о перспективном работнике для нашей организации. Так я на самом деле и думал.
Встречались мы редко, в основном, в министерстве, куда она прибегала, чтобы упрочиться в своем положении претендента на директорское кресло. С теми, кому предстояло принять это решение общался и я. Гораздо чаще и более доверительно. Ведь именно вместе с ними мне удалось избавиться от одного из предыдущих директоров, хотя и с трудом. Об этом расскажу отдельно позже.
И в обсуждении перспектив Риммы на посту нашего директора я неизменно настаивал на том, что специалист хороший, но... Ну не годится она на директора. У меня было четкое представление, какой именно руководитель нам нужен. И я на этой позиции настаивал.
Естественно, до Риммы доходили отголоски этих бесед и, также естественно, она восприняла меня как личного врага.
Честно говоря, мне было на это плевать. Я ее врагом вовсе не считал. Просто был категорически не согласен работать под ее руководством. Так как был уверен, что порядка она не сможет навести.
Не сможет разогнать беззастенчиво крысящую бухгалтерию, построить летящих юристов и бестолковый отдел кадров. Отдельной проблемой был и плановый отдел. Раз за разом из-за отсутствия реальной работы плановиков мы оказывались под проверками.
Более того, вместо того, чтобы решать реальные проблемы Римма как раз и собрала руководителей всех этих служб вокруг себя. Найдя общего врага - меня.
Вот им я реально был врагом. Впрочем, после того, как Римма прислала мне это самое уведомление, в отношении ее я тоже церемониться перестал.
Основной задачей для меня стало (чисто технологической задачей, надо сказать) - не допустить ее утверждения на посту директора. Потому что с замами и всякими начальниками отделов я еще как-то управлялся, но с первым лицом в организации бороться крайне глупо и бесперспективно.
Я хотел обратной ситуации - толкового директора, в сотрудничестве с которым можно было бы всю эту кодлу если не разогнать полностью, то хотя бы основательно растрясти.
Поэтому я перешел к ответным действиям. Удар нанес, прямо скажу - ассиметричный. Но именно так я и привык действовать всегда.
А здесь смысла бодаться на уровне организации не было никакого. Срок принятия решения по уведомлению - до 28 мая. А потом все предельно понятно. Мне предлагают заведомо неподходящую должность и празднуют мое увольнение.
А я, как и уже говорил - увольняться вовсе не планировал. Я бы хотел, чтобы уволились они))) В дальнейшем мне это удалось на 80 %, скажу сразу.
А пока я подготовил и отправил заявление в Рострудинспекцию по поводу этого самого уведомления. Был вариант помягче - вынести скандал на уровень первого замминистра, однако я внезапно заболел и перспектив выйти с больничного быстро не было совсем.
Признаю, я не смог самостоятельно достаточно четко оценить все обстоятельства, возникшие из-за болезни. Иначе бы знал, что с больничного уволить меня не могут. Я думал по другому. В оправдание скажу, что голова была сильно занята другим.
Поэтому ответный удар нанес именно таким жестким образом.
О его последствиях - в продолжении:
Меня увольняли почти год. Проверка Рострудинспекции
Начало истории:
Меня увольняли почти год. Долги и перевод на нижеоплачиваемую должность
Меня увольняли почти год. Слабость юристов
Меня увольняли почти год. Ссора с ио директора