При массовом подборе сотрудников важно, чтобы каждый из них чувствовал реализацию своих возможностей в комфортной обстановке.
⠀
Здесь важно участие руководителя, наставника и всего коллектива.
Стать частью компании также позволяют мероприятия, которые проводит ваша компания. Массовый подбор тем и интересен, что процесс является постоянным❗
⠀
Важное мероприятие - входное. Часто встречается форма Welcome- тренинга. Один из новичков предыдущего потока может стать его спикером. В зависимости от общей структуры Welcome-тренинга это может быть:
✔личная история выбора компании для трудовой деятельности;
✔история пребывания в компании - интересные задачи;
✔трансляция "личного" мнения о деятельности компании.
⠀
И после проведения Welcome с участием новичка Вы сможете в короткие сроки увидеть изменения лояльности)
⠀