Если вам кажется, что при объявлении о переходе на удаленную работу будут те, кому это не понравится – то вам не кажется. Что удивительно, это же домашний уют, обед в любое время и телевизор . Только вот для человека из офиса это больше минусы, нежели плюсы. Потому что сложно смириться с новой реальностью об удаленной работе.
⠀
Так что же делать с теми, кто не хочет пить чай без своих коллег?
⠀
1. Виртуальный ланч как средство от депрессии.
⠀
«Часто мы хотим проводить время с другими людьми именно для того, чтобы вместе есть и пить. Когда кто-то соглашается на обед или ужин с вами, вы получаете сигнал, что человеку важны ваши отношения». – Джефф Хэнкок.
Устройте со своими сотрудниками небольшой ланч по видеосвязи. Это поможет сблизиться и вы напомните о том, что работа идёт своим чередом даже за стенами офиса.
⠀
2. Доверительное общение с менеджером - залог успеха.
⠀
Проводите чаще конференции, где сотрудник может показать свою ответственность и профессионализм, обменивайтесь идеями и планами. От этого сотрудник получает больше удовлетворенности от работы и меньше стресса.
⠀
3. Самоизоляция – время учиться.
⠀
Много свободного времени и замкнутое пространство также могут сыграть на депрессивном состоянии и нежелании работать. Но, как нам известно, многие программы онлайн - обучения стали бесплатными. Поделитесь некоторыми источниками со своими работниками. Обучение повысит общую работоспособность, и состояние «ничегонехочу» улетучится.
⠀
Возможно, познав все хорошие стороны удаленки, сотрудник не захочет возвращаться в офис. И компания найдет для себя выгоду и также не захочет возвращаться к устаревшей форме работы. А наша компания вам поможет. Стоит лишь обратиться.
⠀
И вот удаленная работа уже не кажется такой страшной, более того, спасает наше время на дорогу, а также наше здоровье от Коронавируса.
⠀
А вы готовы к полностью удаленной работе?