У каждой медали есть обратная сторона. И один из плюсов кризиса на рынке – это возможность купить квалифицированных сотрудников за меньшие деньги, либо за те же деньги повысить качество персонала. Вроде бы истина, но многие компании, даже крупные, этого не понимают.
Не все компании сокращают персонал. У некоторых предприятий финансовая прочность выше, но это не повод сидеть сложа руки.
Умные руководители оперативно пересматривают программы оценки персонала. Открыто говорят сотрудникам о том, что требования компании к качеству работы в кризис существенно возрастают. И тем, кто в краткосрочной перспективе не способен тянуться вверх - придётся уйти. В каждой конкретной профессии и в каждой компании свои оценки, но вывод общий – слабый сотрудник уходит, а на его место и за его цену приходит более продуктивный кандидат.
Маленький чек-лист от «БиЗнес-кухни» по поиску кандидата:
• Убедитесь, что кандидат работал и сокращён в 2020 году
• Хороший сотрудник будет работать на последнем или предпоследнем месте не менее 3-5 лет
• Не рассматривайте резюме, если нет рекомендаций или связи с предыдущим работодателем
• В резюме должны быть конкретные достижения и функционал
• Чрезмерное увлечение непрофильными тренингами и курсами портит специалиста, учитывайте это.
Отдельно по социальным сетям кандидата:
• Сверьте расхождения в части профессиональных навыков
• Убедитесь в отсутствии дискриминационных или агрессивных постов и комментариев
• Убедитесь в отсутствии негативной информации о прошлом работодателе
• Нет большого количества постинга (он много сидит в телефоне)
• Проверьте наличие ненормативной лексики
• У активного человека в социальных сетях много друзей
Актуально не распыляться и начать знакомство с кандидатом в переписке или с собеседования онлайн (здравствуй самоизоляция).
Обязательно давайте тестовое задание. Это отметёт халявщиков и позволит увидеть первый оценочный уровень кандидата.
Сегодня у вас появляется возможность выбрать лучших из лучших, которые вдруг оказались на улице, действуйте!
Обратите внимание на статью "В 45 баба ягодка опять", очень полезно!
Буду признателен за рекомендацию «БиЗнес-кухни» коллегам и друзьям. Пересылай статьи, которые нравятся и предлагай подписаться.
Александр Киселёв
Бизнес-консультации info@nsa.info
Telegram-канал "БиЗнес-кухня" @agency_nsa
Услуги для бизнеса на сайте NSA