❓❓❓Вопрос.
Что проставлять в табеле за выходные дни 30.03 – 03.04
👉Российский налоговый курьер…публикация от 25.03.2020
«Как заполнить табель рабочего времени».
Пишет:
«Очевидно: работник получит оклад при условии, что количество отработанных за месяц дней (часов) будет равно нормативному числу рабочих дней; уменьшать норму рабочего времени на март (с 21 дня до 19 дней), на апрель (с 22 дней до 19 дней), за 2020 год – нельзя. Во-первых, это повлечет за собой лавину проблем: уменьшение нормы – пересчет среднечасовых ставок, появление дополнительных сверхурочных и т.д. и т.п. Во-вторых, все только начинается (см. новости из Италии, Испании, Германии…). Сколько еще будет «выходных» не знает никто; если норма не меняется, то придется «подгонять» количество фактически отработанных дней к норме: формально «внеплановые» выходные будут приравнены к отработанным дням. В табеле – «Я».»
[конец цитаты]
🤯Товарищи, это абзац!!! С каких пор «лавина проблем» определяет, как именно поступать?
И что же нам, предлагают ставить липовые восьмерки в табеле??? 🤷♀
Так вот я КАТЕГОРИЧЕСКИ не согласна
сейчас будет «сколько людей, столько мнений! Я считаю, что никаких проставления «Я» не может быть, только уменьшать норму времени, об этом и писала раньше в публикации.
Иначе возникнет как минимум вопрос с уволенными «в период нерабочих дней» - они не дополучат заработную плату.
Тут про расчёты нормы времени на эти дополнительные дни
Тут про правовые проблемы этих дней
😷Ситуация сейчас сложная.
Формально указ президента вообще противоречит ТК (Указ не может менять федеральный закон, Трудовой кодекс, где принципиально установлены виды отдыха, и просто «нерабочих дней» там нет).
Толковать будут разные специалисты по-разному. Но здравый смысл давайте применять:
Я СЧИТАЮ, ЧТО С 30.03 ПО 03.04 В ТАБЕЛЕ ДОЛЖНЫ СТОЯТЬ БУКВЫ «В» - ВЫХОДНОЙ, ИЛИ ВВОДИТЬ (А ЕСТ ЛИ СМЫСЛ?) НОВОЕ ОБОЗНАЧЕНИЕ В ТАБЕЛЕ
❓Коллеги-кадровики. Ваше мнение?
***
Если Вы попали на мою страничку в поисках ответа на свои вопросы – обращайтесь за консультацией и оформлением документов. Юрист по трудовому праву, опыт 15 лет.
Звоните и пишите! Первоначальное понимание ситуации и совет юриста бесплатно! Контакты по ссылке
Консультация в удобное время онлайн!