Найти в Дзене
greenquatrefoil

Компании, вирус и кризис. Что будет дальше? Как преодолеть непростое время?

Пришло время, когда мы все стали плыть в одной лодке. Обычно я пишу взгляд со стороны работника, ибо нахожусь на этой стороне баррикад. Нынешнее положение заставляет меня задуматься и о проблемах работодателя. Мы все в курсе, что следующая неделя нерабочая. Я не буду вдаваться в рассуждения нужен карантин или же он бесполезен. Уверена, что в данной ситуации правительство оценило все риски и приняло взвешенное решение. Есть даже те, кто радуются внеплановому оплачиваемому отдыху. Однако большинство людей все же понимает, что будет дальше. Многие предприятия, где трудятся сотни тысяч людей. будут вынуждены сокращать издержки и пытаться выплыть. Чем это грозит нам, наемным работникам понятно. Ситуация злит. Ситуация заставляет нервничать и переживать. Наша злость зачастую касается именно того, кто к нам ближе всего. А именно-непосредственного работодателя. Взглянем на мир его глазами. Даже один день простоя для компании несет колоссальные убытки. Малый бизнес зачастую низкорентабельный.

Пришло время, когда мы все стали плыть в одной лодке. Обычно я пишу взгляд со стороны работника, ибо нахожусь на этой стороне баррикад. Нынешнее положение заставляет меня задуматься и о проблемах работодателя.

Мы все в курсе, что следующая неделя нерабочая. Я не буду вдаваться в рассуждения нужен карантин или же он бесполезен. Уверена, что в данной ситуации правительство оценило все риски и приняло взвешенное решение.

Яндекс картинки.
Яндекс картинки.

Есть даже те, кто радуются внеплановому оплачиваемому отдыху. Однако большинство людей все же понимает, что будет дальше. Многие предприятия, где трудятся сотни тысяч людей. будут вынуждены сокращать издержки и пытаться выплыть. Чем это грозит нам, наемным работникам понятно.

Ситуация злит. Ситуация заставляет нервничать и переживать. Наша злость зачастую касается именно того, кто к нам ближе всего. А именно-непосредственного работодателя.

Взглянем на мир его глазами. Даже один день простоя для компании несет колоссальные убытки. Малый бизнес зачастую низкорентабельный. В ситуации, когда компанию вынуждают высадить работников на карантин, но продолжать платить, компании просто уйдут в минус. Да, это их риски, это их потери. Но разве нам от этого легче? Мы пополним ряды безработных, встанем на учет в центр занятости. А толку? Создать новые рабочие места под всех желающих так быстро, как нужно просто физически не смогут.

Новые компании открываться конечно все равно будут. Вопрос в том когда и в каком количестве.

Сейчас именно тот момент, когда и работник и работодатель должны забыть все старые обиды и моменты недопонимания, зарыть топор войны и предпринять все усилия (а иногда и гораздо больше), чтобы выйти из пике.

Момент единения. Момент истины.

И кто бы что бы ни говорил из серии-"Да что мы можем сделать?" Мы можем. Вопрос в том, захотим или нет.

Однозначно одно. В ближайшее время так, как было раньше уже не будет. Вставать в позу работодатель-работник и перетягивать канат уже не получится.

Мы как связка альпинистов, где от усилия каждого зависит успех покорения вершины. Оступится один, вниз полетят все. Настало время это осознать.

Яндекс картинки.
Яндекс картинки.

Я желаю всем преодолеть трудности и пережить это непростое время. Удачи Вам и терпения.