В торговом доме ЦУМ в Москве я проработала всего один день, но впечатление составила вполне определенное. Начнем с того, что они сами написали мне и предложили вакансию комплектовщика, но на собеседовании мне мило сообщили, что рассматривают мою кандидатуру на ассистента фотографа. В тестовый же день оказалось, что я буду работать технологом. В принципе, я была согласна на любую из означенных должностей, поэтому не возражала.
Как прошел тестовый день? Начиналось все вроде бы неплохо, с сотрудницей, которая меня обучала, общий язык нашли.
Но потом началось что-то непонятное: на все вопросы об оформлении, которые я задавала, мне отвечали уклончиво, ничего толком не объясняли.
Провела я там около девяти часов, после чего мне пообещали позвонить.
Читай еще один крик души: Как я работала продавцом-консультантом в «Леруа Мерлен»
Ни звонка, ни сообщения по e-mail я так и не дождалась. В конце концов, я написала сама, и мне ответили, что уже приняли на работу кого-то другого. Почему мне об этом не потрудились сообщить сами, вопреки обещаниям, остается только догадываться.
Но о чем я догадалась определенно, так это о кадровой политике компании: на должности, которые не требуют особой подготовки, берут соискателей на один день — якобы тестовый, а действительности это удобный способ заполучить бесплатную рабочую силу.
Читай еще один крик души: Как я работала поваром в магазине «Перекресток»
-----------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!