При составлении плана адаптации необходимо не только чётко последовательно отображать задачи для новичка. Немаловажную роль имеет отрасль, в которой трудится команда, ценностные ориентиры компании и возрастная категория новичка. И здесь вам понадобится помощник❗
👉Про наставника: очень важно правильно подобрать наставника для новичка. Конечно это должен быть руководитель команды, в которой он трудится). НО, если возрастная категория руководителя не совпадает с подчинённым (особенно если руководитель моложе), то "вторым наставником" вполне может стать сотрудник из другого подразделения. 💡Важно чтобы у "второго наставника" с новичком был единый уровень образования.
Как вы думаете: на что влияет такое взаимодействие?🤔
#адаптация #сотрудник #новичок #наставник