Коронавирус 2019-nCoV шагает по планете. Не осталась в стороне и наша страна. Хотя случаев заражения сегодня не так много, однако, Правительство принимает превентивные меры, призванные минимизировать риски для граждан.
К примеру, школьников уже отправили на досрочные каникулы, которые продлятся до 2 апреля, но с большой долей вероятности будут продлены до середины месяца. Вынесены предложения по ограничению проведения массовых мероприятий. В свою очередь работодатели также могут принимать меры профилактики распространения вируса. Такие меры эффективно будут ограничивать распространение не только COVIND-19, но и сезонных ОРВИ.
Перед проведением профилактических мероприятий работодателю необходимо подготовить документальное обоснование. В частности издать Приказ о профилактике коронавируса на предприятии и разработать соответствующую Инструкцию.
При подготовке подобной документации руководителю необходимо опираться на существующую нормативную базу. Для организаций, расположенных в Москве, таким документом будет Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 30.01.2020 № 65 "О мероприятиях по своевременному выявлению, диагностике и профилактике инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV, в городе Москве".
Для других регионов стоит опираться на приказы и распоряжения местных властей. Меры профилактики могут отличаться, все зависит от уровня заболеваемости в той или иной местности. При разработке самой программы профилактики можно воспользоваться инструкцией по борьбе с коронавирусом, размещенной на сайте Роспотребнадзора. Она достаточно наглядно и подробно разъясняет необходимые мероприятия.
Данную полную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика", также скачать нужные образцы документов.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .