Риски сотрудников в профессиональных сферах распределены неравномерно. Например, как бы плохо ни работалось в бюджете, но ваши больничные и декретные будут при вас. Большие или маленькие - другой вопрос, но будут они совершенно точно.
А есть сферы занятости, где вы сотрудники рискуют не то, что декретными или больничными - они рискуют даже гарантированной законом зарплатой.
Готовы узнать этот страшный рейтинг засилья нестабильности и хаоса?
Начнём с конца.
Второе место в хаосе и отсутствии гарантий оплаты работы - салоны красоты. Удивлены?
А зря. Ибо работодатели именно этой сферы могут запросто дать фору самым матёрым людям в стремлении получить много разных специалистов за одну зарплату. Пример тому - реальные вакансии с hh.ru
Судя по описанию обязанностей, им нужен скорее директолог или таргетолог.
По факту от одного человека (маркетолога) будут требовать выполнение задач:
- из области маркетинга (разработка стратегии);
- аналитики (судя по второй строчке текста с обязанностями);
- работы с сайтом или соцсетями, притом кропотливой и ответственной (ибо бюджет и тонко настраиваемые инструменты).
Какие лиды они хотят генерировать и откуда точно: с сайта, из соцсетей и так далее - неясно. Также они хотят и ребрендинг, и управление позиционированием компании. Этим в правильной ситуации должен заниматься исполнительный директор, а не и без того перегруженный маркетолог-директолог-таргетолог.
За такой объём ответственности в столь разных зонах действительно нужно платить от 40 000 рублей на руки. Настораживает лишь то, что точная сумма не указана, зато прямо прописано, что будет постоянное повышение уровня сложности задач. Неудивительно, что вакансия маркетолога в этой компании не закрывается уже более 2-х лет.
А вот другой красноярский салон предлагает примерно такие же деньги, но на должности управляющего.
Здесь лично меня не смущает ничего, кроме того, что не описана ни одна конкретная задача управляющего, не упомянуты конкретные зоны его ответственности. Не факт, что они точно определены, а это дополнительные риски для соискателя. Ведь так можно оказаться ответственным там, где не ожидаешь.
А в этом случае работодатель не стесняется и прямо говорит тренеру: точный размер зарплаты я тебе не скажу, а дополнительной работой нагружу!
Работай ты, тренер, ещё и продажником, причём с конкретным планом продаж конкретно для тебя. Как говорится, why not?
Тут мне даже сказать нечего, настолько это откровенная наглость с моей точки зрения.
Но это ещё не самое весёлое: первое место по рискам для соискателей..... это общепит, причём конкретный его сегмент - бары, пабы, и всё, что около.
Тут частенько отличаются не только работодатели, но и работники. Работодатели, впрочем, не смущаются, а просто пытаются зачистить отзывы возмущённых клиентов об их работе. Пруф: https://krasnoyarsk.flamp.ru/firm/bardzhi_restoran_bar-70000001036794641/otzyv-5510216
Есть работодатели, которые гордятся своим "мировым именем", но не в состоянии написать нормальный текст вакансии (то на "Вы", то на "ты" в следующей же строчке к соискателю обращаются), а в названии вакансии стесняются упомянуть это самое "мировое имя".
Зато сразу же за этой идёт эта же вакансия, но деанонимизированная. В чём смысл этих шпионских игр?
Что меня больше всего здесь смешит? Обязанность "получать удовольствие от работы". Ну, не знаю.
Если даже к написанию вакансии работодатель относится откровенно халатно, почему другие процессы у него должны быть на высоте?
Общепит в части баров, пабов и всего, что около и "индустрия красоты" - две самые опасные области вакансий для соискателей. Руководители именно из этих областей чаще всего хотят, чтобы задачи 3-5 специалистов их сотрудник выполнял ЗА ОДНУ зарплату. Руководители этих областей подчас не в состоянии чётко сформулировать список должностных обязанностей и зон ответственности кандидата на должность.
Но если вы думаете, что такие интересные работодатели только в этих сферах, то я напоследок вас повеселю :)
Даже в производстве находятся хитрые (или наивные) работодатели, которые пытаются нагрузить механика не только контролем работы аж в Абакане, но и личным планом продаж. Вакансия не закрывается вот уже больше года. Интересно, почему?...
Будьте осторожны, правильно готовьтесь к собеседованиям и не позволяйте ввести себя в заблуждение :)