Законодательство не содержит указаний на невозможность расторжения контракта с работодателем, если сотрудник в это время находится на отдыхе. Когда принято решение покинуть организацию, препятствовать никто не имеет права. Таким образом, увольнение по собственному желанию возможно и находится в рамках трудового права.
Могут ли уволить Расстаться с работниками во время их отсутствия возможно только в ограниченном числе случаев. Перечислим их:
🔹Сотрудник сам изъявил желание расторгнуть договор.
🔹Решение о прекращении трудовых отношений обоюдное и достигнуто соглашение.
🔹Организация ликвидируется и юрлицо полностью прекращает свою деятельность.
Во всех остальных случаях работодатель не может уволить сотрудника.
Данную полную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика", также скачать нужные образцы документов.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .