“Что завтра?” и “Как надолго?” - вот два вопроса, которые наиболее часто слышу от своих клиентов и партнеров. Ответа на них нет ни у кого. Давать прогнозы во все времена было делом неблагодарным, а нынешней весной и подавно. Падение рубля многие восприняли стойко, проходили уже такое и не раз. А вот карантин стал очень неприятным сюрпризом. Резкое падение потребительского спроса и полная неопределенность в будущем способны вывести из равновесия даже самых отчаянных оптимистов от предпринимателей.
И в таких условиях самое главное - сберечь команду. И не просто сберечь, а сохранить ее ресурс. Объяснить, показать, что только вместе компания сможет выстоять и пережить сложные времена.
⠀
Не факт, что вы сможете выплачивать заработную плату в прежнем объеме. Поэтому, команде нужно понимать, ради чего всё это. Для чего вы всё это делаете, строите, создаете? Объясняйте сотрудникам ценности и смыслы. Цели компании, миссию и стратегию действий.
⠀
Это сложно. Планы, которые методично прописывались на стыке 2019 / 2020, можно бросать в топку. Сейчас самое время совместно оценить внешние вызовы, провести ревизию и разработать антикризисный план действий.
⠀
Нужно понимать, что переобуться в полете получится не у всех. Да ни у кого не получится. Выходить на новую целевую аудиторию долго и затратно. Поэтому, нужно искать, что предложить уже имеющимся клиентам.
⠀
И мы готовы пройти этот путь вместе с вами и вашей командой. Исследовать и найти быстрые, нестандартные, инновационные решения. Провести аудит каналов взаимодействия с целевыми потребителями и составить для них новое ценностное предложение.
⠀
Давайте работать вместе. Живьем в Ижевске и on-line с другими городами. У нас есть набор методик для поиска решений, оценки и выбора оптимальных вариантов действий. Только совместная работа головой, вовлеченность позволит сформировать единое информационное пространство. Покажет ценность и нужность каждого члена команды. Даст шанс выстоять и пройти этот сложный период.
Сейчас мы работаем по принципу “Плати, сколько хочешь”. Отбираем 5 - 7 компаний, кто реально хочет сохранить свою команду, найти и внедрить нестандартные решения. Компании Удмуртии, вы - в приоритете!
Мы выделяем на эту работу по 10 часов в неделю, по 2 часа на команду. И готовы делиться своей экспертизой в продажах, маркетинге и управлении командой. Мы оставляем за собой право выбирать проекты. И в первую очередь будем работать с теми компаниями, кто стремится сохранить свои зарплатные обязательства.
Интересно - пишите на электронную почту, указанную по ссылке
Материалы по теме:
---------
Подписывайтесь на мой канал, обращайтесь в личку в социальных сетях с вопросами и предложениями.
Пишите в комментариях свое мнение по этой статье. Мне очень интересно.
Ну и ставьте лайки, если конечно статья понравилась.
Еще больше полезной информации на donskih.ru
Подпишитесь на нашу страницу Facebook или вступите в группу VKontakte, чтобы оставлять свои комментарии и следить за важной информацией!
---------