При разводе ИП обязан платить из своего дохода алименты, если в браке были дети. Кроме того, ИП как работодатель обязан удерживать алименты из дохода своих разведенных сотрудников. Но есть выплаты, с которых по закону нельзя удерживать алименты.
Таких выплат, с которых закон запрещает удерживать алименты, пять. Вот именно о них мы сегодня и поговорим.
№1— пособия
Прежде всего, алименты не платятся с пособий, которые возмещаются за счет ФСС. Сюда относятся пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. В жизни бывают разные ситуации и иногда люди, получающие такие пособия, платят алименты ребенку от предыдущего брака. Законодательство же должно учитывать все ситуации, в том числе и нестандартные.
Исключение из правила: если платите своему сотруднику что-то сверх данного пособия, и суммы этих выплат не возмещаются ФСС, то с этих денег удерживаются алименты. Эти выплаты, с точки зрения закона, являются доплатой, а не пособием.
Стоит знать, что с пособия по нетрудоспособности алименты удерживаются (229-ФЗ). Это касается больничных и по уходу за ребенком, и по уходу за заболевшим родственником, а также пособия при несчастном случае на производстве.
Кроме того, если ваша компания участвует в пилотном проекте ФСС по прямым выплатам пособий, то алименты с больничный также удерживаются: первые три дня оплачивает работодатель, а с четвертого дня алименты удерживаются напрямую территориальным отделением фонда.
№2 — подарки от работодателя сотруднику и его детям
С таких подарков от компании алименты не удерживаются. По закону такое действие расценивается как разовая выплата, не имеющая отношение к оплате труда. Это касается и подарков, выплаченных деньгами.
Чтобы обезопасить себя и своего сотрудника, при дарении подарка дороже 3000 рублей заключайте с ним договор дарения. Так будет меньше вопросов от налоговой инспекции.
Исключение из правил — подарки за производственные заслуги или за выслугу лет. Эти выплаты закон рассматривает как выплаты в рамках трудовых отношений, следовательно, с них необходимо удерживать алименты. И даже если подарок был нематериальным, выплаты надо произвести, за основу взяв стоимость подарка, указанную в накладной. И эти алименты, естественно, выплачиваются из другого денежного дохода, подарок продавать не требуется.
№3 — выплата по возмещению вреда, нанесенного здоровью
Обычно такие выплаты производятся при производственных травмах, при несчастном случае на производстве, если сотрудник пострадал. Такие выплаты от самого работодателя не учитываются в уплате алиментов. А вот пособие, которое при этом выплачивает ФСС, попадает под выплату алиментов!
Вас может заинтересовать наш материал «Анна-кузнец про свое призвание и мужскую зависть»
№4 — стоимость доли в уставном капитале
Доля выплачивается учредителю при выходе из ООО. Закон считает эту выплату компенсацией за принадлежавшую ему долю. И эта компенсация не имеет отношения к доходу от трудовой деятельности, следовательно, с нее не платятся алименты.
Стоит отметить, что суды в таких спорах соглашаются с позицией, что данная выплата не является доходом от трудовой деятельности. Но споры возникают, поэтому некоторые, не желающие доказывать свою правоту в Верховном суде, платят алименты с выплачиваемой доли при выходе из ООО.
Но! Не стоит путать выплачиваема долю с распределением дивидендов. С последних алименты удерживаются, так как это доход физлица от его активов.
№5 — компенсация за использование личного автомобиля
Если сотрудник с согласия работодателя использует личный автомобиль в рабочих целях, то ему компенсируется износ автомобиля и текущие расходы. Закон считает, что эти выплаты не являются оплатой труда, следовательно, алименты с них не удерживаются.
Это касается и возмещений, связанных с использованием в рабочих целях личного имущества.
Надо платить
Алименты всегда платятся с зарплаты, аванса, премий и надбавок, отпускных, выходных пособий, компенсаций за неотгуленный отпуск, командировочных. Сюда же относятся компенсации за услуги, оплаченные компанией. Закон приравнивает эти выплаты к доходу, так как здесь налицо материальная выгода.
Вопрос может возникнуть с материальной помощью. И здесь все зависит от локальных актов компании. Например, такая помощь выплачивается работникам электроэнергетики при вступлении в первый брак. И с этой помощи алименты не удерживаются.
Если вам понравилась наша статья, то, пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на наш канал.
Статья была подготовлена для вас порталом Sovcom.pro