— Если так сложилось, что супруги работают в одной организации, может ли это как-то повлиять на их семейные взаимоотношения?
— К сожалению, в жизни часто бывает так, что человек не хочет, да и не умеет прислушиваться к собственным желаниям. В частности, говоря об отношениях между супругами, никогда не нужно забывать о том, что каждый из них — отдельная, самостоятельная личность, у которой есть свои предпочтения и интересы. Поэтому важно часть своего свободного времени проводить отдельно друг от друга и посвящать это время исключительно себе.
Что же касается ситуации, при которой супруги находятся вместе не только дома, но ещё и на работе, эта рекомендация становится ещё более необходимой. Дело в том, что на работе нередко случаются различные производственные конфликты, требующие решения непростых задач. И в этих самых конфликтах супруги могут находиться на противоположных сторонах баррикад. Ладно ещё, если они работают в разных отделах. Тогда и пересекаются в рамках рабочего пространства они не так уж часто, и, что самое главное, их рабочие интересы не вступают в противодействие между собой. На их супружескую жизнь тогда хотя бы не наслаивается ролевое рабочее пересечение. Но, например, такое пересечение может случится, если, не дай бог, он начальник, а она у него подчинённая (или наоборот). Для семейной жизни такие столкновения бывают крайне губительны. К примеру, он в качестве её непосредственного руководителя на работе потребовал от неё выполнения какого-то важного и сложного задания. У неё что-то не получилось, и он сделал замечание, накричал, показал своё разочарование. Она же, в свою очередь, обиделась на его такое поведение по отношению к ней. И ладно бы, если бы всё это осталось на работе. Но, к сожалению, все эти негативные чувства переносятся, как правило, и в дом. Он проявляет недовольство тем, что она плохо выполнила своё рабочее задание, а она не смогла это переварить и затаила на супруга в душе обиду на то, что он накричал на неё за этот промах. Всё это очень осложняет отношения между ними, перетекая в скандалы дома. Образно говоря, стараясь отомстить своему мужу за его поведение на работе, она ему дома на ужин не жарит обещанных и горячо любимых им котлет, хотя, понятно, что эти два момента вообще никак не должны пересекаться. Работа — это работа, семейные отношения — это семейные отношения, их не нужно смешивать.
Да, есть такие люди, которые умеют это разделять. Они осознанно тренируются, занимаются саморазвитием и, в конечном итоге, научаются не переносить рабочие ситуации домой. Такие люди существуют, я их встречал. Но это отдельное, очень тонкое искусство, и далеко не все могут научиться это делать. Хотя, безусловно, это очень облегчило бы жизнь семейным парам, которые, волей случая, оказались в ситуации, когда они вынуждены находиться рядом не только дома, но и на работе.
Так что же делать, если вы супруги и всё же вынуждены работать на общей работе? – Вот мои рекомендации:
1. Самое главное – учитесь решать конфликты без конфликтогенов. Потому что «конфликт» и «конфликтность» — это не одно и тоже. Конфликт – это противостояние интересов. А конфликтность – это создание ощущения разобщенности и нападения даже там, где изначально противостояния и не намечалось. Можно быть в конфликте, но решать все вопросы спокойно, уважительно и доброжелательно. И если вы это умеете, то не только вопросы с супругом, а и прочие вопросы с другими людьми вы будете решать без эмоциональных потерь и без излишней враждебности. А это ценно.
2. Активно занимайтесь поддержкой друг друга: эмоциональной и по делу. Всегда, когда это возможно. А это возможно всегда :) Если ваша вторая половинка знает (и помнит по ощущениям), что вы делаете все возможное, чтобы подарить частичку своего тепла и позаботиться, то «внутренние весы» никогда не будут наклонены в сторону чаши «конфликтности и негатива», даже если вы случайно вспылили или сказали что-то неосторожное.
3. Никогда не говорите о второй половинке за его/её спиной того, что вы не решились бы сказать в глаза. Кстати, этот принцип работает не только в семейных парах, а и во всех остальных отношениях, с другими людьми тоже.
4. И, конечно же, постарайтесь сделать так, чтобы места работы у вас, по возможности, всё же были отдельными. Отдыхать друг от друга тоже нужно :)