Бактерицидные лампы в офисах, медицинские маски, проверка температуры и обязательный больничный...Какие меры защиты работающих граждан от коронавируса и прочих ОРВИ обязательны к исполнению, а какие можно проигнорировать? О вирусе рассказывает кандидат медицинских наук, врач-пульмонолог, ассистент кафедры внутренних, профессиональных болезней и ревматологии Первого МГМУ им. И. М. Сеченова МЗ РФ Владимир Бекетов.
НЕРЕДКО МЕДИЦИНСКИЕ МАСКИ ЗАКУПАЮТСЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННО И РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВЛЯЕТ СОТРУДНИКОВ ИХ НОСИТЬ. ИМЕЕТ ЛИ ОН НА ЭТО ПРАВО?
Работодатель не имеет права заставить сотрудника ходить в медицинской маске, если его условия труда не предусмотрены определенными статьями СанПиНа. Индивидуальные средства защиты обязаны использовать в период всплеска заболеваемости ОРВИ работники пищевой промышленности, работники медицинских учреждений, связанные с медицинскими манипуляциями, например сотрудники процедурных кабинетов и операционных. А также некоторые сотрудники детских учреждений. Медицинская маска, а точнее полумаска, создана для больных, чтобы защитить здоровых. Вирусные частицы при кашле, чихании и сморкании не попадают на окружающих людей и не оседают на предметах. Для того чтобы защитить себя, нужно использовать респираторполумаску стандарта FFP2 или FFP3, номер должен быть указан на изделии. Респиратор стандарта FFP1 защищает хуже, но он все равно предпочтительнее, чем обычная марлевая или медицинская полумаска.
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫНУДИТЬ ЗАБОЛЕВШЕГО СОТРУДНИКА ВЗЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ?
Согласно рекомендациям ВОЗ, Минздрава РФ, Департамента здравоохранения Москвы, Роспотребнадзора по профилактике ОРВИ, гриппа и коронавируса, а также указу мэра Москвы «О введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения в городе новой коронавирусной инфекции», работодатель обязан рекомендовать больничный лист таким работникам с целью снизить эпидемический вред для остальных сотрудников. Благо, современные технологии это позволяют: удаленный режим работы сегодня доступен многим. Отправить на больничный работодатель не имеет права, только если работа не связана с социальноважными категориями: пищевое производство, медицинские и детские образовательные учреждения.
Если требуется дезинфекция помещения, в котором находился заболевший сотрудник с подтвержденным коронавирусом, необходимо это делать не своими силами или при помощи приглашенной клининговой компании. По правилам следует обратиться на дезинфекционную станцию (в Москве за это отвечает Дезинфекционная станция No 1).
Документы, которые выпускает ВОЗ в связи с ситуацией по коронавирусу, носят рекомендательный характер. В нашей стране обязательными для исполнения являются:
- распоряжения и письма главного санитарного врача РФ, санитарных врачей округов и регионов;
- приказы по департаментам здравоохранения, образования, труда и занятости;
- Приказ № 20/9 Центра госсанэпиднадзора г. Москвы от 13.01.2004 (по подаче данных, связанных с распространением вирусной инфекции);
- Приказ № 726н/740 МЗ РФ и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10.10.2013 «Об оптимизации системы информирования в случаях инфекционных и паразитарных болезней».
ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЯЗАЛИ ЕЖЕДНЕВНО ИЗМЕРЯТЬ ТЕМПЕРАТУРУ У СОТРУДНИКОВ. НО НАСКОЛЬКО ЭТА МЕРА ЭФФЕКТИВНА, ВЕДЬ БЕСКОНТАКТНЫЕ ТЕПЛОВИЗОРЫ НЕ ВСЕГДА ТОЧНЫ, ДА И ТЕМПЕРАТУРУ МОЖНО СБИТЬ ЖАРОПОНИЖАЮЩИМИ...
Однако тяжелое течение вирусной инфекции может сопровождаться таким высоким повышением температуры, что жаропонижающие не смогут ее снизить полностью. Бесконтактное измерение температуры тепловизором – не самый эффективный метод. Показатели могут отличаться от реальных. Но в рамках крупного производства или организации он единственно возможный: позволяет быстро провести контроль температуры тела у большого количества сотрудников. И использование его вкупе с другими мерами по выявлению болеющих поможет выявить очаг заразы.
САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ СЕГОДНЯ СОВЕТ – ЧАЩЕ МЫТЬ РУКИ. ОН РАБОТАЕТ?
Да, если делать это правильно. Есть стандарт мытья рук, он так и называется «Европейский стандарт обработки рук EN-1500», его можно найти в интернете. Он включает всего лишь шесть пунктов, как правильно обрабатывать руки. Все просто и банально: возвратно-поступательными движениями с использованием моющего средства мыть все поверхности рук, включая пальцы, ладони, ногти. Второй момент для профилактики распространения инфекции – соблюдение респираторного этикета. Это свод правил поведения в общественных местах, в офисах в период инфекционных заболеваний. Вне зависимости от того, это коронавирус, грипп, аденовирус или еще какой-то инфекционный агент. Правила просты: минимизировать количество рукопожатий, лучше стараться не здороваться за руку. Тщательно мыть руки, соблюдать питьевой режим. Особенно для работников офисов, большинство которых находится в режиме скрытого обезвоживания летом из-за кондиционеров, зимой – из-за центрального отопления. А между тем не стоит этот фактор недооценивать: сухая слизистая более подвержена проникновению вируса и попаданию его внутрь организма
НУЖНЫ ЛИ БАКТЕРИЦИДНЫЕ ЛАМПЫ И ОБРАБОТКА БАКТЕРИЦИДНЫМИ СРЕДСТВАМИ ПОВЕРХНОСТЕЙ В ОФИСАХ?
Что касается обработки поверхностей, то достаточно регулярной влажной уборки. Но работник может самостоятельно в начале, середине и конце дня протирать спиртосодержащими салфетками клавиатуру компьютера, мышку. Стараться не пользоваться общим стационарным телефоном, помнить, что денежные купюры, мобильные телефоны и любые передаваемые устройства могут стать источниками заражения. На сегодняшний день нет больших мультицентровых исследований, подтверждающих выраженную эффективность бактерицидных ламп в обеззараживании воздуха в домах и офисах.
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СОТРУДНИК, ССЫЛАЯСЬ НА ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКИЕ МЕРЫ, ОТКАЗАТЬСЯ ЕХАТЬ В КОМАНДИРОВКУ?
Никаких законодательных актов со стороны министерств труда и соцзащиты, здравоохранения или главного санитарного врача РФ о том, что мы имеем право отказаться от командировок, нет. Есть рекомендательные письма, рекомендации ВОЗ и Минздрава РФ. На уровне страны приостановлены авиа- и железнодорожные сообщения с большой частью эпидрегионов, добраться туда просто не получится. С позиции эпидемиологической медицины и здравой логики в большинстве компаний приостановлены поездки и командировки в опасные регионы. Это вполне разумная мера до окончания эпидсезона. Если, исходя из производственной необходимости, командировка все же нужна, разумно проинструктировать работника о соблюдении респираторного этикета, снабдить его средствами личной гигиены, закупить индивидуальные респираторы с защитным клапаном. А также обеспечить соблюдение режимов безопасности – передвижение на автомобиле, избегание мест большого скопления людей. Важно по возможности выбрать сотрудника, который не входит в группу риска по ОРВИ. Младше 60 лет, некурильщик, не страдает хроническими заболеваниями сердца, легких, не имеет сахарного диабета.