Кто временем не дорожит, у того всегда убытки
Сколько времени занимает создание электронного курса?
2 способа собрать исходную информацию для обучающего курса.
1. Простой для разработчика - запросить у заказчика тексты для слайдов, вопросы, фотографии и видео. Все это разбить по слайдам, красиво оформить и передать заказчику. Основный объем работы при этом приходится на специалистов компании-заказчика – предметных экспертов. Подготовка материалов отнимает много времени и сил ключевых сотрудников. Часто у них нет даже технической возможности для такой работы.
2. Метод «глубокого погружения» в технологический процесс. На время разработчики становятся учениками опытных сотрудников: слушают, спрашивают, записывают, смотрят, вникают, снова спрашивают.
Участие специалистов заказчика требуется
- на этапе постановки задачи,
- на этапе сбора информации минимально. Рассказать – это всегда быстрее, чем структурировать информацию и написать ее,
- на этапе экспертной проверки уже готового курса.
Плюс этого способа еще и в том, что информацию для создания курса дает непосредственно опытный сотрудник – тот, кто эту работу выполняет ежедневно и знает ее досконально.
В итоге все его знания, полезные советы, маленькие хитрости, весь опыт, накопленный за годы практики, становятся доступными новичкам.
Работа на производстве, непосредственно общение с предметным экспертом, технологом, специалистом по качеству занимает от 2 часов до 2-3 смен, все зависит от сложности технологического процесса. При этом работу никто не останавливает: сахар варится, холодильники собираются, поросята растут, одним словом, технологический процесс идет своим ходом.
Этап разработки курса.
Анализ и систематизация полученной информации, сортировка на важное и не очень, разбивка по слайдам, обработка фото и видеоматериалов, продумывание сценария курса и многое другое. Эти работы занимают 1-2 месяца.
Резюме
При использовании метода «глубокого погружения» основная нагрузка приходится на разработчиков, которые напрямую работают с предметным экспертом – носителем информации. Трудозатраты специалистов завода при таком подходе составляют не более 1 рабочего дня. Итог работы – обучающий курс, в котором учтены вопросы технологии, качества, охраны труда и пр.