Почему женщинам труднее построить карьеру
Простой (есть еще сложный) ответ. Потому что у нас дискриминация и стереотипы.
И главных два:
Первый. Между семьей и карьерой женщина всегда выберет семью. И если это не так, значит у нее пока нет семьи/детей и тд. У нас патриархальное общество и женщина воспринимается, как жена, мать в первую очередь. Причем и некоторые женщины тоже так считают, что в свою очередь, мешает им строить карьеру. Зачем, предлагать женщине должность, если в любой (читай ответственный) момент она не сможет задержаться на работе, возьмет больничный по уходу за ребенком, а то и вовсе уйдет в декрет.
Второй. Женщины, в отличие от мужчин, эмоционально не стабильны. Колебания гормонов, настроения и тд чисто женская история. Соответственно, нельзя им доверить важную и ответственную, руководящую работу, ведь вместо холодного рассудка, они руководствуются сердцем и эмоциями.
Более сложное объяснение.
Политическое. На сколько мне известно, у нас нет закона, который бы регламентировал определенный % женщин в политике или в управлении гос корпораций. Не говоря, уже о бизнесе, не многие компании озабочены продвижением женщин, чтобы в высшем руководстве были представители обоих полов.
Историческое. Со времен 90-х у нас еще остались руководители, которые думают, что все важные вопросы решаются за рюмкой водки в сауне/ на даче/ охоте и тд. Туда женщины не очень вписываются.
Общественное. Роль матери сейчас введена в культ. К женщине-матери предъявляют столько требований, что «мать» уже становится отдельной профессией, которой надо овладеть. Есть курсы и тренинги: как воспитывать ребенка, как приучать к горшку, спать/есть самостоятельно и тп. Все новые и новые требования, чрезмерно высокие ожидания и в конце еще общественное порицание: твой ребенок не умеет то\это и тд И, как вы понимаете, не так уж и просто владеть двумя профессиями одновременно и строить две параллельных карьеры: на работе и дома.
Психологическое. Женщины сами часто допускают ошибки в своем продвижении. Например, я точно могу сказать, что при одинаковом бэкграунде на собеседовании на одну и ту же должность женщина претендует на ЗП ниже, чем мужчина. Это уже тема отдельного поста.
Удачного дня!