Новое исследование показывает, что хроническая неуверенность в работе может изменить вашу личность в худшую сторону.Исследование, опубликованное в «Журнале прикладной психологии», показало, что те, кто более четырех лет испытывал неуверенность в работе, стали менее эмоционально стабильными, приятными и добросовестными.Соавтор доклада доктор Лена Ванг из Школы менеджмента Университета RMIT заявила, что исследование основано на растущей базе фактических данных о негативных последствиях отсутствия стабильной работы. Исследование Ученые использовали устоявшуюся структуру личности, известную как "Большая Пятерка", которая разделяет человеческую личность на пять основных черт: эмоциональная стабильность, приятность, добросовестность, экстраверсия и открытость.Результаты показали, что длительная неуверенность в работе отрицательно сказалась на первых трех признаках, которые связаны с тенденцией человека к надежному достижению целей, ладить с другими и справляться со стрессом.Результаты пошли