Всем привет!
Сегодня хочу немного отдохнуть от инструкций, инструментов увеличения продаж и просто посмотреть на тех, кто работает с вами рядом. На самом деле, в каждом офисе встречаются разные люди с разными целями, намерениями и интересами.
Когда приходишь на новую работу первое время чувствуешь себя не в своей тарелке. Почему? Потому что ты в новой среде обитания, где свои принципы выживания и сосуществования. И тем не менее в любой компании можно выделить одни и те же роли, которые играют разные люди. Какая роль ваша? Чем каждая из них выгодна? Как не запутаться и выбрать правильную линию поведения сегодня в моей статье.
Чтобы было не скучно и наглядно, рассмотрим на примере всем нам с детства известных мультфильмов.
1. Шакал Табаки.
Такой персонаж есть везде. Самый простой прототип такого образа - шакал в мультфильме Маугли. Помните это: "а мы идем на север, а мы идем на север..." Преимущество такого человека - он может жить хорошо при любой власти, потому что на высоте умение прыгать в одном направлении с руководителем. Он никогда не будет спорить с руководителем, у него или вовсе нет своего мнения, или он его тщательно маскирует под мнение тождественное мнению своего руководителя. Такие люди часто успешны в карьере, хотя и не обладают нужными компетенциями. Все просто! Когда руководитель рядом с собой видит человека, который во всем ему поддакивает, решает что его стратегия верна. Мало кто из людей, а тем более людей занимающих серьезные посты готовы услышать критику или хотя бы просто несогласие со своим мнение. Поэтому когда рядом с ними такой вот подхалим, они чувствуют себя лучше, увереннее.
Отношение коллектива - как правило такого персонажа недолюбливают коллеги, а иногда даже втайне надсмехаются над ним.
Опасность. Если руководитель пришедший на смену мыслит трезво и критически, подхалим придется не ко двору и его проводят вслед за его бывшим начальником.
2. Иа.
Все мы помним вечно грустного, никем не любимого, всеми забытого ослика из мультфильма "Винни-пух". А в вашем офисе есть такой? Большую часть времени его не видно и не слышно, сидит что-то сам потихоньку делает. Он вечно не в курсе событий компаний, погружен в свои собственные проблемы и каждый знает - лучше не спрашивать как у него дела! Можно нарваться на бесконечный список проблем, неудач, нестывок. Вы никогда не увидите этого человека, предлагающим инициативы для улучшения работы, зато еще неделю после премирования будете слушать, что ему ничего не досталось, что его не замечают и вообще ВСЕ ПЛОХО!
Отношение коллектива - если первого коллеги недолюбливают, то второго просто не замечают и стараются избегать.
Опасность - в стрессовое время для компании при оптимизации штата он будет сокращен первым.
3. Заяц.
Кто не знает зайца из всеми любимого "Ну погоди!"?! Он был как пионер - всем ребятам пример. Веселый, культурный, уважительный, спортсмен и просто красавец))) Также и в каждом офисе есть такой активист затейник - все проекты вовремя, на каждый вопрос куча идей и решений, любые культмассовые мероприятия под его предводительством. Мне кажется, это такой тип людей - они всегда и во всем стремятся выделиться. В школе - староста класса, в университете - староста группы, капитан команды КВН и конечно только призовые места в любых соревнованиях. На самом деле, такие люди очень эффективны и продуктивны, но и их не все любят.
Отношение коллектива - стремление к перфекционизму заставляет подчиненных тихо ненавидеть его, а коллег завидовать.
Опасность - если руководитель не уверен в себе такой сотрудник "заяц" проблема для него - сильный конкурент может в один прекрасный день его подвинуть. Поэтому неуверенный в себе руководитель обязательно найдет какой-нибудь способ избавиться от потенциального конкурента.
4. Емеля.
Еще один персонаж без которого не обходится ни один коллектив - Емеля. Кто помните сказку, то знает, что это образец гипертрофированной лени и глупости. Удивительно, как такие люди попадают в коллектив, могут в нем задержаться, а иногда еще и получаются повышение. Как правило, им дейтсвительно везет, как в той поговорке:
"Дуракам всегда везет"
Все проекты только начинают делаться, когда уже deadline на носу, при малейшей возможности схалявить или переложить свою работу на чужие плечи моментально воспользуется этим, даже не моргнув глазом.
Отношение коллектива - бесит всех своей вечной необязательностью, опозданиями, забывчивостью и особенно ленью, потому что очень часто его недоделки добавляют работы коллегам.
Опасность - однажды придет такой руководитель, который не станет терпеть попустительского отношения к работе и найдет Емеле достойную замену.
5. Котенок по имени "Гав".
Помните такого? Еще с детства он у всех вызывал умиление, а в мультфильме он был просто суперположительный. Такой сотрудник всех понимает, он душа коллектива. С ним можно поделиться своими печалями, радостями и даже секретами, не боясь, что завтра об этом узнает весь офис. Каждый уважает такого сотрудника, ценит его и как коллегу и как друга. В работе все размеренно и вовремя, правда как раз здесь часто не хватает проактивности и инициативы.
Отношение коллектива - всеми любим, уважаем, а начальство относится нейтрально.
Опасность - слишком безобиден, человек похитрее может подставить, а начальник - заменить, так как всегда кажется, что данный сотрудник не выкладывается полностью.
6. Жаба сын.
В мультфильме дюймовочка есть очень смешной эпизод - жаба мать и жаба-сын сидят на болоте в режиме "Поспали - можно поесть", "Поели - можно поспать"... а потом "Не хочу учиться, хочу жениться!". Все это является прекрасно иллюстрацией на тему кумовства и самодурства. Очень часто в офисе появляется сотрудник, который сразу садится в руководящее кресло и начинает всех "строить". То это хочу - сделай, нет, все не так - переделывай. Кого-то может уволить, на кого-то наорать и вот интересное дело - никто на него не может найти управу, потому что... это сын САМОГО.... Вот так, и приходит человек не руководить и достигать, а царствовать.
Отношение коллектива - терпеть не могут, но и сделать ничего не в силах. кто-то смиряется, а кто-то ищет другое место.
Опасность - такое самодурство очень часто может стоить компании всего. Сначала она теряет ключевых талантливых сотрудников, затем позиции на рынке и может вовсе обанкротиться.
Будьте аккуратны с разными обитателями вашего офиса, держитесь подальше от подхалимов и осликов и будьте успешны!
Понравилась статья? Ставь👍 и подписывайся на канал!
Есть что добавить или спросить – комментируй!
Спасибо за внимание, УДАЧНЫХ ПРОДАЖ!!!💰💰💰💰💰
Читайте также:
Как отмазаться от навязчивых продавцов? ТОП-5 любимых отговорок покупателей!