Давайте честно, никто и никогда в мире не предполагал, что ситуация может оказаться такой, как она сейчас есть.
Еще месяц назад в чате одного питерского сообщества обсуждали, реально ли перевести все офисы на домашнюю работу ради сокращения расходов на проезд и питание? И многие говорили, что эта странная мера и вряд ли реализуемая.
Все, кто работает в сфере услуг, знают – как бы ты не хотел реализовать проект со своим видением, есть тз заказчика, и плясать надо от него.
Вот сейчас Верховный Заказчик рассадил всех (или почти всех) по домам. Наша задача рассматривать это, как некое техническое задание нового образца и жить, исходя из текущих реалий, без причитаний и разговоров: о! как же быть! Никто не придет ко мне на проект! Не будет мероприятий! И т.д.
Что нового и интересного дает нам эта ситуация?
1. Десятки тысяч людей впервые работают из дома и учатся самостоятельно планировать свой день, нагрузку, задачи. Это не у всех получится сразу. Будут хвосты, срывы, стрессы
2. Достаточно тяжело воспринимается домашняя изоляция для тех, кто привык работать в большом и шумном офисе. Причем равно тяжело будет тем, у кого дома дети, которые постоянно требуют внимания (им тоже скучно и тяжело), а работа классный способ от них сбежать в другое место, так и тем, кто живет один. Большой шумный коллектив классно маскирует личностное одиночество. Взаперти может начать съезжать кукушечка, так как спрятаться от себя, когда ты сам с собой сложно. Можно напиться раз, два, пять. Но это не выход.
3. Забавляют десятки рекомендаций о том, чем заняться дома от разбора шкафов до «почитать детям книжку». Такое ощущение, что у всех деформация мозга и нужна подробная инструкция «как варить обед своим детям каждый день, если школу закроют на 3 недели?»
Ощущение, будто всем дали нелимитированные оплаченные каникулы, и вот уже все с жиру бесятся и не знают, ну куда же еще деть свое время, его же настолько много, что уже из ушей лезет.
Это кардинально не так. Это не так по всем фронтам.
Во-первых, оплаченные каникулы далеко не у всех. Более того, частный сектор с наемным персоналом не просто может оказаться в нуле, а может улететь в минус, так как оплачивать зп все равно нужно.
Во-вторых, каникулы закончатся (рано или поздно карантин будет сниматься), и если все это время не работать, не думать и не делать действий, то многим не к чему будет возвращаться после карантина.
Я ничего не имею против разбора шкафов, более того, я считаю, что выбрасывая старое, вы высвобождаете энергию, но мне сложно представить, СКОЛЬКО должно быть шкафов, чтобы на их разбор ушло 3 недели?
Я, как была, так и остаюсь за разумное использование своего временного ресурса.
Сейчас впервые нам дано в разы больше времени, чем у нас было раньше. Нам ПОДАРИЛИ время.
Больше не надо тратить его на дорогу, переговоры с клиентами/коллегами/партнерами перешли в онлайн.
У нас есть время сделать БАЗУ. Базу знаний, базу документов, базу за счет решения каких-то личностных проблем.
Можно ходить и стенать, о, Господи! Отменили 3 моих мероприятия, я потеряла тонну денег.
А можно использовать это время для создания, наконец-то, нормальной документации (договоров, актов, медиафайлов, презентаций).
Как орг крупных проектов я лучше кого-либо знаю, насколько в процессе подготовки не хватает рук на бумажки и хочется, чтобы они все уже просто БЫЛИ.
Можно расстраиваться о том, что в секцию перестали ходить дети, а можно, НАКОНЕЦ, использовать свободное время на настройку нормальной рекламы, проведение эфиров и общение с аудиторией, ответов на вопросы.
Я не против разбора шкафов, я за то, чтоб у всех не начались шкафы головного мозга, как уже началась греча головного мозга.
Используйте карантин на развитие проектов и создание крепкой фундаментальной базы, на основе которой после завершения карантина будет выстраиваться ваша работа.
Да, будет кризис. Да, он будет сильнее, чем прошлые.
Но именно это и должно стать стимулом для СИСТЕМАТИЗАЦИИ вашего подхода к работе. И это касается и самозанятого сектора, и тех, кто работает в найме.
Гигантская проблема нашего малого (да и не только малого) бизнеса в любом русском авось.
Авось прокатит
Авось успею
Авось не заметит, что сайт синий, хотя просили зеленый и т.д
Потратьте это время не на сериальчики и бухлишко, а на систематизацию ваших процессов.
Если у вас нет бизнеса или проектов, используйте время на систематизацию процессов ухода за своим лицом, телом, домом, нервами и цветочками на подоконнике.
А я буду помогать вам использовать время разумно и для построения фундамента.
Что будет в блоге в самое ближайшее время?
1. Дописываю гайд по волшебным таблеткам рекламы. (спойлер сладко не будет)
2. Поговорим-таки про шкафы
3. Обсудим вопрос, как не охренеть, сидя дома, и так ли на самом деле классно работать на диване?
4. Про планирование/мотивацию обязательно
5. Про коммуникации и жизнь тоже
В комментариях пишите, какие темы хотите еще обсудить, и нужен ли живой эфир для поддержания бодрости духа и настроя.
Не просрите это время. Потом будет обидно.
Можно напоследок я не буду напоминать о том, что надо мыть руки и опу, если вы не успели купить бумагу тоже можно помыть?
На фоточке волшебные елочки успокоения.
Ваша Я.
П.С. а ведь планировала коротенький текстик, но что-то пошло явно не так