Если вам интересно, как получить повышение, вы уже на правильном пути. Думая об этом, вы с большей вероятностью получите повышение. И честно говоря, это немного больше, чем просто хорошо выполнять свою работу.
Чтобы получить повышение, вам нужно доказать, что вы готовы взять на себя ответственность, что вы-правильный кандидат, чтобы подняться по лестнице, и что вы заслуживаете этой роли. Итак, что именно нужно делать? Нужно начать с того, чтобы посмотреть на людей, которые уже заработали свое повышение, а затем пойти дальше…
1. Будьте целеустремленным человеком
Нет ничего плохого в том, чтобы сесть с вашим боссом и обсудить ваши профессиональные цели. Пусть они знают, где вы хотите быть, чего вы пытаетесь достичь и как вы хотите туда попасть. Ваш босс может помочь вам, рассказав вам о тех областях, в которых вам нужно совершенствоваться, подталкивая вас к возможностям и рассказывая вам, что вы делаете хорошо.
Задайте себе вопрос Кем вы видите себя через пять лет?- и поделитесь этой информацией со своим менеджером или боссом. Нет ничего плохого в том, чтобы озвучить это, если вы еще не готовы, они просто вам, или они могут замолвить за вас доброе слово в другом месте.
2. Будьте бескорыстны, а не эгоистичны
Когда вы говорите о своем росте, о том, что вы хотите сделать и чего вам нужно достичь, всегда лучше использовать "мы", а не "я". Но дело не только в том, как вы говорите, а в ваших действиях. Именно так можно получить повышение, это уж точно.
Оставайтесь допоздна с командой, чтобы помочь им сделать все необходимое, идите выше и дальше, чтобы достичь своих целей и добровольно взять на себя больше задач и ответственности, потому что вы можете, а не только из-за немедленного вознаграждения.
3. Стать незаменимым
Есть ли какой-то аспект вашей работы, за который вы можете взять на себя единоличную ответственность? Можно ли где-то усовершенствовать систему? Когда вы идете к человеку для чего-то конкретного, вы знаете, что вы это сделали, потому что вы незаменимы. Это очень важно, когда вы думаете о том, как получить повышение.
Лидерство всегда ищет именно такого человека, того, кто может сделать свою роль самостоятельной и расти внутри компании, добиваясь своих целей и развивать их каждый день. Узнайте, как сделать первый час работы наиболее продуктивным, если вы боретесь с этим.
4. Сделай домашнее задание
Да, если вы хотите подняться по лестнице, вам нужно будет вложить некоторое время и деньги в ресурсы, которые сделают вас лучшим сотрудником. Ходите на мероприятия или презентации, инвестируйте в навыки, которые могут быть актуальными, подписывайтесь на журналы.
Пусть окружающие вас люди знают о том знании, которое вы накапливаете. Бросьте его в разговор или используйте на работе, чтобы улучшить процесс или принести знания на встречу, это тонкий способ доказать, что вы преданы отрасли.
5. Создайте свой рабочий портфель
Если вы когда-нибудь будете в состоянии просить повышения или быть выдвинутым на повышение, вам нужно думать, как руководство. В конце концов, они работают как бизнес, поэтому они хотят знать, что вы можете принести обратно. Какова ваша отдача от инвестиций?
Вместо того чтобы чувствовать себя так, как будто вас поставили на место, или немного нервничать, чтобы заговорить самому, создайте рабочее портфолио, которое вы можете показать им. "Рад, что вы спросили”, - Вы можете сказать, когда они спросят вас, чего вы достигли в этом году, что вы чувствуете, что нужно показать, что вы готовы к повышению. Затем вы можете развернуть свое портфолио и показать все профессиональные достижения, которые у вас были в компании, и как это непосредственно помогло им достичь своей конечной цели. Вы ищете, как получить повышение, но на самом деле вам нужно искать, как заработать повышение. Ваше портфолио работ покажет любому менеджеру вашу ценность.
Автор: Студия ИВА