Поступил первый вопрос от клиента, связанный с коронавирусом. Работница организации провела отпуск во Франции. Вернувшись, сообщила работодателю, что не выйдет на работу, т.к. находится дома в режиме самоизоляции. При этом работница убеждена, что время ее отсутствия на работе ей должны оплатить как простой. Что делать? Как оплачивать время самоизоляции? Сразу отметим, что работница заблуждается. В ТК РФ не предусмотрено введения простоя в связи с самоизоляцией сотрудника из-за коронавируса. В данном случае сотруднице должны оформить больничный лист. Франция – это одна из стран с наиболее неблагополучной ситуацией по коронавирусу, по возвращению из которых граждане обязаны самоизолироваться на дому на 14 дней со дня возвращения. На 15.03.2020 в список таких стран включены: Китай, Южная Корея, Италия, Иран, Франция, Германия, Испания. Но список стран может обновляться. К тому же, региональные власти могут расширить этот список. Так, например, в Москве в него включены также США, а