Легче всего к формату "домашнего офиса" переходят IT-компании, рекламные и маркетинговые агентства, а также финансовый и юридический консалтинг. Сегодня они оказались наиболее гибкими и приспособленными к сложившейся ситуации, в первую очередь за счет уже настроенных инструментов коммуникации и удаленного доступа к данным.
Об этом говорят данные опроса, который провел сервис для управления бизнесом "Мегаплан". Аналитики опросили 3820 сотрудников российских компаний и выяснили, готов ли бизнес к переходу на «удаленную работу» из-за коронавируса.
В результате исследования выяснилось: почти 67% опрошенных признались, что начальство даже не предлагает им такую возможность. Около 16% наемных сотрудников уже работают удаленно, а 17,4% участников опроса недавно получили от начальства предложение о работе из дома, но продолжают посещать офисы и коворкинги.
Возможно, все дело в страхах и продуктивности самих исполнителей: 64% опрошенных отмечают, что работают эффективнее именно в офисе, и почти 40% сотрудников отмечают, что работа из дома помешает им получить доступ к рабочим инструментам, базам данных или документам.
"Как показал наш опрос, легче всего переходят к формату "домашнего офиса" IT-компании, рекламные и маркетинговые агентства, а также финансовый и юридический консалтинг, — отметил генеральный директор Мегаплана Сергей Козлов, — Интересно, что вслед за Яндексом и Mail.ru Group пользователи Мегаплана из сферы строительства, логистики и производства тоже начали постепенный переход к удаленной работе. Мы отмечаем рост около 30% по количеству участников в проектах наших клиентов, и почти в 1,5 раза выросло количество задач внутри одной проектной группы".
Выяснилось также, что 22% респондентов уверены, что именно холодильник, кровать и нерабочая атмосфера будут влиять на их продуктивность. В то же время 13,2% опрошенных отмечают, что для нормальной работы им необходима офисная техника, 6% сетуют на недостаточно быстрый интернет дома.
Более 18% руководителей недовольны тем, что работа из дома потребует отменить все личные встречи с клиентами. Еще 11% опрошенных признались, что боятся потерять контроль над подчиненными. Проблемы с удаленной постановкой задач испытывают более 23% опрошенных.
Главное, что объединяет руководителей и подчиненных, — взаимная нелюбовь к рабочим чатам: 10% опрошенных отметили, что боятся еще большего количества чатов в мессенджерах, подытоживают свое исследование аналитики "Мегаплана".
Комментируйте, ставьте лайки, подписывайтесь на наш канал и на официальную страницу Национального Банковского Журнала в Facebook.