Здравствуйте! это - продолжение статьи о вариантах поведения для фирм и ИП в Испании в условиях пандемии коронавируса. В первой части мы рассмотрели, как можно приостановить деятельность предпринимателя и каковы последствия.
Если вы продолжаете работать в условиях пандемии в Испании
Если вы не закрыли предприятие и продолжаете деятельность в период ЧП из-за коронавируса ( есть список , кому можно), важно знать ваши права и обязанности. Просто важно взвесить, выгодно ли это вам:
1. Сокращение рабочего дня
Работников можно не увольнять .Если решение предпринимателя включает сокращение рабочего дня, до допускается снижение до 70% от базы расчета ( дневной, месячноей, недельной). Причем запрещены сверхурочные работы - до тех пор, пока рабочее время остается ограниченным, кроме форс- мажорных обстоятельств, которые определены в законе. Так что если вы снизите часы - а потом вдруг начнете вызывать работника "доработать"0 по закону нельзя.
2. Обеспечение защиты работников
По закону, вы обязаны своим работникам "предоставить средства индивидуальной защиты" - именно те, которые официально раекомендуют на сайте Минздрава для от COVID-19:
Это перчатки, маски, дезинфицирующие средства, дистанчионные полоски для соблюдения дистанции 1.7 метра) - иначе работник имеет право не выходит ьна работу, при этом сохраняя все свои прва ( ст 21 закона о предотвращении рисков на работе ( Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales). Если у вас их нет, можете попасть под штрафы. Все введенные штрафы на время карантина я описала здесь: Про штрафы в Испании из-за короновируса. Что можно а что нельзя
3. Кто платит больничный по COVID-19 для работника или для ИП ( автономо) в Испании
Испания только что приняла закон, который регулирует случаи заражения коронавирусом на работе не как заболевание, а как несчастный случай на работе. Это важно! Потому что работники ( и самозанятые, автономо) в этом случае имеют более льготные условия. Ну и работодатель не платит.
С этого дня работник за работником ( и за ИП) сохраняется 75% ( от базы для SS). Больничный («baja laboral») платится государством в течение 15 дней нетрудоспособности. Основание: ст 5. закона Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo
Для тех кто понимает испанский, кракая табличка ( жмите. увеличивается). Можете ее сохранить
В следующей статье читайте как платятся налоги в условиях пандемии в Испании: Льготы по налогам и кредитам для малого бизнеса Испании в связи с коронавирусом
Не забывайте, что статья может быть полезной вашим друзьям, которые проживают в Испании! Делитесь ею в группах и на страничках соцсетей!
Суважением,
Наталия Маджик©, 2019 Юрист, специалист по ВНЖ, недвижимости и открытию бизнеса в Испании. Автор обзорных правовых и экономических статей. M/W: (+34) 622 305 994 veraetovse@mail.ru