Китайский короновирус добрался до России.
Каждый работодатель в меру своих возможностей переводит работников на удаленный режим работы или сокращает взаимодействие работников между собой.
РЖД (крупнейший работодатель России), Яндекс, Майл.ру, Вечерний Ургант, Тинькофф Банк и даже Госдума и Правительство перешли на удаленку.
Производство, рестораны, магазины, парикмахерские и салоны красоты на удаленную работу перейти могут. Вопрос как быть?
Администрация города направила крупным работодателям рекомендации Роспотребнадзора о мерах по профилактике распространения заболевания.
Работодатель должен обеспечить:
- обработка рук и измерение температуры тела при входе на предприятие,
- качественная влажная уборка всех помещений не реже чем каждые 2 часа,
- обеззараживание воздуха бактерицидными лампами,
Работодатель должен запретить:
- - корпоративы,
- - командировки за границу,
- - отпуск в странах с COVID-19
Питание:
- - перейти на одноразовую посуду,
- - запретить питание на рабочих местах
Добавим от себя:
Работодателям с иностранцами в штате рекомендуем отстранять только прибывших из-за границы работников минимум на 2-3 недели.
Перенести отпуска или зарубежные командировки работников.
Согласовать с работниками-иностранцами проведение отпуска в России.
НЕ увольнять заболевших работников или работников на карантине.
НЕ увольнять сотрудников, в том случае если школа, в которой учится ребенок сотрудника, закрылась на карантин или перешла на свободное посещение.
Это прямо запрещено ТК РФ.
для сайта avagar.ru