К КАКОМУ ТИПУ ВЫ ОТНОСИТЕСЬ?
Так часто бывает, что в жизни мы занимаемся совершенно не тем, чем хотелось бы. Мы делаем то, что нам говорят, а не то, что нравится. Мы часто ломаем и переделываем себя, чтобы нравится другим или "быть хорошим". Но в итоге это только хуже для нас, потому что по факту мы живём чужую жизнь, а не свою.
Согласно исследованиям И. Адизиса есть 4 основные доминанты личности:
- Мастер - человек, которому нравится все делать своими руками, он получает удовольствие от своей деятельности, хочет развиваться в ней и совершенствоваться (например, художник, музыкант, юрист). Этим людям нравится именно делать, и доставляют большие сложности продвижение своих товаров или услуг, общение с заказчиками или в принципе общение. Они готовы днями и ночами совершенствовать свое дело. Если их будут хвалить за их действия, то они будут счастливы.
- Администратор - человек, который любит систематизицию действий, замечательно обращается с бумагами и всегда вовремя приходит на встречи. У него все структурно и по полочкам, часто в квартире минимализм. Они ценят время и готовы погрузиться в финансовую аналитику или взять на себя ведение бухгалтерии. Часто для принятия решения им нужно время, они долго все обдумывают и только через некоторое время готовы дать ответ.
- Предприниматель - всегда креативные идеи и глобальное видение крутятся в его проектах. Может немного знать в каждой из областей, но сложно сосредоточиться на чем-то одном, в отличие от мастера. Они меняют профессия за профессией, так как не могут понять что им нравится. Они придумывают проект, могут быстро запустить его и потом перегорают, им становится не интересно. Им нравится, если их хвалят за идеи и не столь важно реализуются они или нет, ведь скоро они придумают новые
- Интегратор - человек, который любит общаться с людьми, решать сложные задачи взаимодействия и выступать связующим звеном между другими людьми. Часто это hr и люди, которые занимаются построением команд. Они любят общаться с людьми, мечтать о смысле жизни и о том, как захватят мир. Они редко знают, что происходит здесь и сейчас, зато точно знают, как придумать планетарный проект и всем о нем рассказывать.
Это лишь несколько из существующих систем определения доминант личности.
Их достаточно много, но все они сводятся к тому, что все мы разные и при определении любимого дела это важно учитывать.
Чтобы определиться к какому типу вы относитесь, лучше всего обратиться к специалисту по типологиям. Но если вы все же захотите сами попробовать распознать свой тип, это будет совсем приблизительно. Вы можете ответить на основные вопросы:
- Вам больше нравится сосредоточиться на одном деле, или вы с удовольствием берётесь за разные проекты и у вас масса идей как можно их воплотить?
- Вы больше любите общаться с людьми или готовы упорядочить все процессы по полочкам, лишь бы не видеть людей?
- Как долго вы можете сидеть без дела?
- Если в первом вопросе вы выбрали сосредоточиться, то вы либо мастер, либо управленец. Если разные проекты, то либо интегратор, либо предприниматель.
- Если общаться, то либо предприниматель, либо интегратор, если упорядочивать, то скорее всего управленец.
- Если не можете и двух часов, то вы мастер, если всю жизнь бы не работали, то скорее всего интегратор.
Повторюсь, что определение типа происходит только в индивидуальном порядке, ведь у каждого своя история.
Что даёт знание своей доминанты? Как минимум, знание своих сильных и слабых сторон, а как максимум - является хорошим подспорьем в выборе дела мечты. Ведь легче всего и приятнее нам делать то, что у нас лучше всего получается!
Автор статьи #Варвара Вебер для soznanie project