В начале 2020 я писала статью Каким будет рынок труда в 2020. Ситуация изменилась, поэтому вторую статью я пишу не через год, а всего через 3 месяца.
Итак, что происходит прямо сейчас:
На первое место выходит план Б.
Даже если у вас все сейчас норм, иметь план Б - это как мыть руки во времена коронавируса. То есть в стотыщ раз важнее, чем обычно.
Планы Б, В, Г, Д, Е, Ё, Ж...) это про то:
- что вы будете делать, если работать по-прежнему вдруг больше не получится.
- чем вы будете зарабатывать, если поиски привычной работы займут дольше времени, чем обычно.
Не стоит прятаться за отдыхом.
Ребята, вы меня пугаете, когда говорите, что хотите отдохнуть пока все не рассосется, а потом подумать о том, что будет дальше на рабочем фронте. Нет, я не упоротый достигатор, который не отдыхает. Просто специфика моей работы позволяет мне считать этот сигнал:
"Я устал, мне страшно, прикинусь спокойным овощем и скажу себе, что это знак и мне надо отдохнуть".
Многим кажется, что это лучше, "чем метаться в панике". Я вам и не предлагаю метаться, но, поверьте, уходить в тину в такой сложный период - это еще большая ошибка, чем "полгодика отдохнуть после сложного увольнения". Можно крепко увязнуть в тине.
Ищите, чем заполнить место в резюме даже если вы расстались с одной работой и еще не встретили новую. Проекты, исследования, волонтерство - на крайняк. Там не должно быть "мытья рук".
"Давай после майских"
Готовимся к отложенным оферам и к испытательным срокам на удаленке. Мои кандидаты (те, кто приходит ко мне за сопровождением) уже обсуждают удаленный выход "на полставки" (или даже на 30% оклада) но уже во время вируса, а не после его.
Другие получают офер с "давай после майских". То есть в формулировкой: "если экономическая ситуация не изменится, то мы вам после кризиса предложим такие-то условия".
"За базар ответишь?"
Что вы будете делать в первый месяц (два - три)? Этот вопрос приобретет особый смысл для тех, кто не хочет, чтобы его отложили в долгий ящик.
Учиться конкретно отвечать о том, каков будет план работ и ваш быстрый результат (дадада) - единственный аргумент, чтобы взять вас и позволить начать работу, не дожидаясь спокойных времен. И уж, конечно, это аргумент для того, чтобы вам платить бОльший процент з\п, или даже ее всю.
Напиши себе KPI?
KPI - сложный вопрос во все времена. Просьбу "напиши себе KPI" слышали многие. В основном она вызывает непонимание. "Какого хрена? пишите сами!"
А между тем просьба звучит, когда "что-то пошло не так". Вас еще не хотят обидеть, но уже не совсем понятно, какая от вас польза. Сейчас вместе с удаленкой наступает эпоха тотального "доверяй, но проверяй" и "а че такой большой оклад?". Поэтому нужно научиться KPI быстро и четко под себя и под бизнес, на который вы работаете, создавать и аргументировать.
Заново учимся ходить.
То есть зарабатывать. Вы, скорее всего, думали, что давным давно умеете это делать. Но может так получиться, что #вжух и большие деньги платят уже за другое. Например, есть мнение, что самое дорогое время должно быть потрачено на продажи, разработку стратегии и новых продуктов. А вовсе не на то, о чем вы подумали.
Привычка менять профессию.
Менять профессии многим придется быстрее, чем вы планировали. Если последние годы мы ведем речь о том, что больше людей стали об этом "задумываться", а некоторые медленно движутся в нужном направление, "вот мол какие смельчаки-молодцы!" То теперь двигаться надо прям в ту же секунду, как запахло жареным. Например, сейчас.
- сужать свою экспертизу (от "я могу все" до "я эксперт в этом")
- глубоко изучать смежные сферы и отрасли, готовясь к интересным переходам
- выходить за пределы должностей, придумывать себе новые профессии на стыке
- следовать за нуждами работодателя и закрывать их
- учиться новым навыкам, даже, если все умеем
Подушка безопасности
Я сейчас не про 2-5 месячный запас денег. Я про ту подушку, которая поможет с поиском работы. Эта подушка сшита из 3 кусков:
- управляемое информационное поле вокруг вас (ваша система социальных доказательств, кто вы, что вы умеете, что про вас известно),
- репутация внутри компании (и на рынке, разумеется)
- инструменты, которые помогут вам себя упаковать и представить в новой реальности.
Да, многие говорят, что многих крутышей кризис реально вознесет до небес. Но сокращать все равно будут. И много. Начнут летом, а пик, наверное, будет в сентябре. Поэтому сейчас самое время постелить себе соломки.
Какой ты вклад?
Было время, когда хорошую работу удавалось найти хорошим людям, которые вообще не умеют говорить о себе. Ни о своих достижениях, ни о своем вкладе, ни о будущем экономическом эффекте от них. Сейчас это будет в тыщу раз сложнее, поэтому учиться считать и проговаривать свой вклад в бизнес нужно прямо сейчас.
Покажи мне результат!
Вне офиса ежедневно показывать, что вы нужны компании будет сложнее. Вашу роль в компании будут пересматривать и не раз. И тут репутация, которую вы наработали в компании (вы же наработали что-то, да?) будет во главе угла.
Во-первых, это банальные вопросы доверия ("Как он там на удаленке? Пьет ли пиво? Смотрит ли сериалы?")
Во-вторых, это про продажу идей. Все эти ваши #штучки, которые помогали продвигать идеи в офисе (вовремя зайти, обсудить футбол, похлопать по плечу, или даже широко улыбнуться), не работают, когда вы сидите в доме. Ваш Human2Human подход придется полностью перепрошивать, чтобы он снова заработал. А влиятельность качать, как попу.
Эмпатия - это про бизнес
И тут вам пригодится бизнес-эмпатия. Качество, которое вы, вероятно, не ставили до этого момента на пьедестал. "Считывать" человека по переписке в вотсапе - возможно, это будет must have.
Кстати! Вы помните этот эффект? Когда адекватные люди, которые в жизни мухи не обидят, рубятся с собеседниками в интернете на смерть? В онлайне можно все! В глаза-то уже не посмотришь :)
Всем здоровья и сил на карантине!
Ну и записывайтесь ко мне на стратегические сессии. Будем заниматься вашей подушкой безопасности, пока есть время
Для записи - в whatsapp +7(906)7393131 напишите "Хочу подушку безопасности!"
