Обычные условия врачей, среднего медицинского персонала в связи с проникновением в России COVID-19 изменились: приходится работать за пределами продолжительности рабочего времени и с риском заразиться коронавирусной инфекцией.
Сверхурочная работа должна оплачиваться по нормам Трудового кодекса, но подобные выплаты явно трудно назвать адекватными. Тем более, что не исключены финансовые потери из-за приостановления оказания медицинской помощи в плановом порядке, поэтому у бюджетных учреждений здравоохранения может не быть источников на повышенную оплату труда.
Некоторые регионы – Московская область, Псковская область уже проинформировали о намерениях производить доплаты медикам, но системно решить вопрос доплат взялось Правительство России.
За счет его резервного фонда в регионы будут направлены целевые межбюджетные трансферты для выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в отношении медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь, медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
Размер выплат предполагается привязать к среднемесячной заработной плате в соответствующем регионе за 9 месяцев 2019 года исходя из данных Федеральной службы государственной статистики (далее - среднемесячной региональной заработной платы)
а) врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад – 80 % среднемесячной региональной заработной платы;
среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты) – 40 % среднемесячной региональной заработной платы
фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи – 20 % среднемесячной региональной заработной платы;
иному персоналу, обеспечивающему оказание скорой медицинской помощи (в том числе водители, санитары) – 20 % среднемесячной региональной заработной платы;
б) врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе, врач-инфекционист, врач общей практики (семейный врач), врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-пульмонолог) – 80 % среднемесячной региональной заработной платы;
среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи на врачебном и самостоятельном приеме, в том числе фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов – 40 % среднемесячной региональной заработной платы;
младшему медицинскому персоналу или прочему персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи – 20 % среднемесячной региональной заработной платы;
в) врачам, оказывающим медико-санитарную помощь в стационарных условиях, в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам – 100 % среднемесячной региональной заработной платы;
среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медико-санитарной помощи в стационарных условиях, – 50 % среднемесячной региональной заработной платы;
младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания медико-санитарной помощи в стационарных условиях, – 30% среднемесячной региональной заработной платы.
На уровне медицинской организации локальным актом устанавливаются:
· конкретный перечень наименований подразделений и должностей, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, выполняющим трудовые обязанности непосредственно в отношении лиц, у которых выявлена коронавирусная инфекция и лиц из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией или в помещениях где оказывается медицинская помощь указанным лицам, за фактически отработанное время;
· срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку.
Региональные власти вправе установить повышение уровня выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам за счет средств регионального бюджета.
То, что я озвучил, это - проект Постановления Правительства, которое пока не принято. Но нет сомнения - в ближайшее время (мой прогноз около 2-4 недель) оно станет нормативным правовым актом и средства федерального бюджета пойдут в регионы. Можно предположить, что первые выплаты будут в мае за работу в апреле.
Подписывайтесь на канал медицинского юриста, ставьте лайки, задавайте вопросы!