Вопрос контроля рабочего времени актуален для любого бизнеса. Просто в одних компаниях по традиции просиживают в офисе от звонка до звонка, а в других руководство разрешают сотрудникам до 30% рабочего времени посвятить себе и своим делам.
Чтобы разобраться в том, стоит ли контролировать рабочее время и как жестко, я подготовила статью «От звонка до звонка: как тратят рабочее время сотрудники», в которой подробно отвечаю на вопросы:
- Как контролировать и при этом не перестараться с контролем?
- Когда нужны проверки сотрудников и когда от них стоит отказаться?
- Как перевести персонал на осознанное использование рабочего времени?
В этой статье я анализирую опыт российских компаний и руководителей, которые не боятся «отпустить поводок» и дать больше свободы своим сотрудникам, и в итоге выигрывают. Если хотите научиться правильно мотивировать персонал, эффективно контролировать рабочее время и получать результат – обязательно прочитайте.
Кликайте и читайте: От звонка до звонка: как тратят рабочее время сотрудники
Понравилась статья? Ставьте пальчик вверх👍 и обязательно подписывайтесь на мой канал, нажав вкладку «подписаться на канал» (на мобильном устройстве предварительно нужно нажать ***).
У Вас есть свое мнение по теме статьи? пишите его в комментариях, давайте обсудим.