Совет Федерации одобрил закон о снижении возраста для получения негосударственной пенсии.
Поэтапное повышение возраста оформления страховой пенсии для женщин с 55 до 60 лет, а для мужчин с 60 до 65 лет увеличивает и возраст выхода на негосударственную пенсию тоже. Это делает негосударственные пенсионные фонды менее привлекательными для россиян, люди не видят смысла вкладывать свои доходы и сбережения в эти организации.
Новый закон предусматривает досрочное оформление негосударственной пенсии на 5 лет раньше страховой. Таким образом, граждане, заключившие договор с НПФ вместо классического ПФР, могут выйти на пенсию в дореформенном возрасте: женщины – в 55, мужчины – в 60. Важно - для выхода на негосударственную пенсию по новому закону стаж пенсионера не важен.
Закон о негосударственных пенсиях распространяется и на льготные категории, для которых предусмотрен выход на государственную страховую пенсию раньше остальных. В эту категорию входят жители Крайнего севера, инвалиды, многодетные матери, врачи и педагоги.
Законотворцы считают, что принятый закон станет дополнительной мерой поддержки пожилых людей. Это даст возможность выйти на заслуженный отдых раньше тем, кому не позволяет дальше работать здоровье, а для тех, кто продолжит трудовую деятельность, это будет хорошим бонусом к заработной плате.
Что же делать, чтобы в старости не сводить концы с концами? Достаточно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и ежемесячно делать туда отчисления со своего дохода. Закон предусматривает оформление персонального плана, а также по достижению необходимого возраста выбрать один из двух вариантов: либо получать ежемесячную пенсию, либо забрать накопленные средства сразу в полном объёме. Чем больше человек вложит денег на свой счёт в таком фонде, тем финансово свободнее он будет чувствовать себя в старости. Причём, чем раньше человек заключит такой договор с НПФ, тем меньше потребуется ежемесячных вложений для получения достойной негосударственной пенсии в дальнейшем. Размер будущей пенсии теперь в руках самого трудящегося.
Ранее закон был принят Госдумой в третьем чтении, теперь его одобрил Совет Федерации. Закон вступит в силу, если его подпишет президент Владимир Путин.