Коронавирус шагает по стране уверенными темпами. Многие организации самостоятельно в срочном порядке принимают усиленные меры по предотвращению заражения сотрудников. Например, тех сотрудников, которые могут работать удаленно, переводят на домашний режим; недомогающих по любой причине отправляют на двухнедельное лечение с полной оплатой больничного; сокращают перемещения сотрудников вне офиса и многое другое. Всеобщая паника коснулась и сферы подбора персонала, ведь подборщики именно те люди, которые большую часть рабочего времени лично общаются с посторонними людьми. Желающих заболеть коронавирусом нет. Естественно, специалисты по подбору персонала боятся за свою жизнь. Медицинские маски не панацея, да и купить их с каждым днем все сложнее. Поэтому при подборе персонала рекрутеры все чаще теперь проводят собеседования посредством видеосвязи, чтобы максимально сократить личные контакты. И внезапно строже начали относиться к отбору по резюме, чтобы сократить общение с неподходящими кан
Почему нужно срочно привести резюме в порядок
12 марта 202012 мар 2020
216
3 мин