Я встречаю человека на пороге, я ему улыбаюсь
приглашаю жестом зайти и присесть
он снимает верхнюю одежду, располагает свои вещи, садится на стул
я наблюдаю
пару вопросов: «Как добрались, как нас нашли. Снег еще идет? Ну и зима в этом году..»
Как ответит. Дежурными фразами, отшутится, пустится в пространные повествования
я слушаю
я уже все решила по поводу него, я же hr с многолетним стажем..
.. если бы было все так просто. Я бы сидела за ресепшн, встречала посетителей, оценивала взглядом и закрывала вакансии за первые 30сек
Кто такой HR? Сколько вопросов таких задашь , столько ответов получишь
варианты, которые слышала я:
типа кадровика; кто звонит по резюме; кто пишет в трудовой книжке; кто выдает справки с работы; кто проводит собеседования и тд
Хуже, когда говорят: не знаю, кто это; главные бездельники, их вечно нет на месте
еще печальнее, когда считают, что это те, кто является шлагбаумом для устройства на желаемую работу.
«Такая классная вакансия, но надо пробиться через hr»
«Меня бы взяли, если бы не hr»
«Если бы мое резюме увидел непосредственный руководитель, сразу бы все понял, но эти hr» закатывание глаз
Прямо война, поле боевых действий, противостояние двух сторон.
Я вам открою большой секрет: нет человека более заинтересованного в закрытии вакансии, чем hr. Он так же как и вы этого хочет, а может быть даже и больше. Это его время, его работа, его деньги. Если это знать и принять во внимание, сменить свой настрой, то увидите многое изменится. Я расскажу про взгляд изнутри на трудоустройство.
Однако, должна отметить, что действительно не всегда Hr работают профессионально. Как и на любой работе/должности есть разные люди и человеческий фактор никто не отменял. Но я, надеюсь, на вашем трудовом пути будет встречаться больше профессионалов своего дела.