Крупные компании начали принимать меры для профилактики заболеваний коронавирусной инфекцией среди своих сотрудников. Меры эти пока разрозненные, и сложно сказать насколько они будут эффективны.
Одни организации только рекомендуют своим сотрудникам воздержаться от поездок заграницу. Другие собирают информацию в какие страны планируют выезд их сотрудники (видимо, чтобы при необходимости применить карантинные мероприятия). Другой вопрос, что достоверную информацию работодатель получит не всегда. Сотрудник может и не сообщить о своих планах. Тем более, не в компетенции работодателя запрещать выезд за пределы страны.
Но некоторые работодатели пошли дальше. Они пытаются обязать сотрудников, которые прибывают из регионов с неблагополучной ситуацией по коронавирусу (а это Китай, Южная Корея, Италия, Иран, Франция, Германия, Великобритания, Испания) обращаться по прибытию в медицинскую организацию. Цель – обеспечение самоизоляции на 14 дней. Таким образом, в мед.организации человеку должны выдать документ, который послужит освобождением от работы на 2 недели. Каким будет это документ – вопрос остаётся пока открытым. В большинстве мед.организаций лицам, которые прибыли из стран, с неблагоприятной ситуацией по коронавирусу, выдают листок нетрудоспособности с кодом 10.
Код 10 означает иное состояние (отравление, проведение манипуляций и т.д.). Эпидемия по коронавирусу в России не объявлена, карантин не введён. Если человек не болеет, то код 10 – это единственный вариант выдать больничный здоровому человеку при отсутствии карантина.
До появления коронавируса ситуация с оплатой листков нетрудоспособности с кодом 10 была неоднозначной. По сути, такой больничной служил справкой, подтверждающий отсутствие на рабочем месте, а не финансовым документом. Такой листок выдавали лицам, которые обращались к врачу, например, в связи с алкогольным опьянением. Соответственно, больничный не оплачивался. Были случаи, когда указанным кодом врач проставлял ЭКО или аборт. Тогда листок, как правило, оплачивали.
В нынешней ситуацией с новой инфекцией вопрос оплаты листков нетрудоспособности встал ещё острее. В каких-то регионах их уже стали оплачивать, где-то ещё не определились.
Что же получается? Человек пару недель отдыхал заграницей. По возвращению обратился в медицинскую организацию, предъявил документы, что он выезжал в неблагополучный по коронавирусу район, и получил больничный на две недели (которые, скорее всего, даже могут оплатить). Получается целый месяц оплачиваемого отпуска.
Что следует понимать под самоизоляцией? Пока работодатели не дают указаний сидеть дома и никуда не выходить. Самоизоляция- не посещать работу, учёбу, минимизировать посещение общественных мест (конечно, приносить продукты на дом желающих пока нет).
Так что, пока для некоторых сотрудников, работодатели которых уже отдали распоряжения о самоизоляции, такие карантинные меры выглядят привлекательными. Будут ли они введены во всех организациях, либо как-то изменены – зависит от развития ситуации с коронавирусом в мире и стране.
