Обследование работников и посетителей тепловизором не нарушат неприкосновенность персональных данных.
Согласно информации, распространенной Роскомнадзором 10 марта, температура тела – это персональные данные, обработка и использование которых без согласия их хозяина не допускается.
Однако работодатель вправе запрашивать и получать информацию о состоянии здоровья, если это связано с определением возможности выполнения трудовых функций (ст. 88 ТК РФ), и согласия работника на это не требуется.
Однако посетители (клиенты) не имеют с работодателем трудовых отношений. Однако совершая определенные действия – в частности, посещая фирму, организацию, - посетители совершает действие, свидетельствующее о согласии на сбор и обработку персональных данных, в т.ч. и замеры температуры тепловизором.
Таким образом, использование тепловизора для исследования температуры работников и посетителей будет законным при соблюдении двух требований:
они должны быть уведомлены о проведении измерений температуры – для чего достаточно разместить на входе соответствующее объявление;
показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей.
Внимание! Эти нормы могут быть скорректированы с учетом региональных нормативных актов (прежде всего - указа Мэра Москвы от 05.03.20 № 12-УМ).