Найти достойную работу очень сложно, тем более это практически не возможно сделать беременной женщине на кануне родов.
Будучи безработной женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам поскольку любое пособие это прежде всего компенсационная мера, которая направлена на возмещение утраченного заработка.
В связи с этим очень часть возникает вопрос можно ли оформить пособие по беременности и родам на папу ребенка.
Прежде всего необходимо понимать что пособие по беременности и родам не является самостоятельным, для того что бы его получить необходимо находится в одноименном отпуске.
В соответствии с Трудовым кодексом отпуск по беременности и родам предоставляется только женщинам на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.
Пособие предоставляется в качестве компенсации утраченного заработка на время отсутствия женщины на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлением после них.
Если женщина не работает, то передать право на получение пособия по беременности и родам папе ребенка она не может. Право на пособие по беременности и родам теряется.
В этом случае ответ однозначный - папа ребенка не может получить пособие по беременности и родам.
Тем не менее право на пособие у папы ребенка все же есть.
Со дня рождения ребенка, он может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с правом получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
При этом не обязательно уходить в отпуск на полный рабочий день, можно работать на условиях не полного рабочего времени с сохранением части заработной платы при этом получать пособие на ребенка.