Роскомнадзор сообщил, что работодатель вправе измерять тепловизором температуру сотрудников, а также посетителей организаций без их согласия, несмотря на то, что температура тела как информация о состоянии здоровья относится к персональным данным. В пресс-релизе, распространенном ведомством, говорится, что согласия не требуется, так как работодатель имеет право проверять возможность исполнения сотрудником своих обязанностей.
Что касается посетителей организации, то их согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации личности) будет выражаться в согласии посетить организацию.
В любом случае и сотрудники, и посетители должны быть предварительно предупреждены о том, что проводится измерение температуры с помощью тепловизора. На входе в организацию должно быть помещено объявление об этом.
Роскомнадзор рекомендует работодателю в течение суток удалить данные измерений.
