Личный по жизни: " Боюсь, что откажут! :((( Там до 50-ти лет! Я только завтра отправлю им данные"- этот посыл получил от кадрового агентства, которое вышло на меня пару дней назад. Его представитель долго меня расспрашивал про опыт работы, потом попросили выслать новое резюме, потом выслать дату рождения, потом вот такое послание. Требования вакансии включали в себя и опыт, и результаты, естественно положительны, и наличие машины и т.д. Возраста не было, действительно зачем требования к возрасту, если это должность управляющего недвижимостью, да еще с определенной спецификой. Ну не грузчика же берут в самом деле.
Через день получил еще одно письмо, где сообщалось, что нужный кандидат уже найден и я могу расслабиться. Предполагаю, что резюме мое после сообщения о возрасте было моментально отправлено в корзину, чтобы не засоряло байты винчестера и не нервировало требовательного работодателя.
Многочисленные советы специалистов, что “Вы продаете опыт, а не возраст” могут идти лесом, правда даже они рекомендуют сразу снижать требования по зарплате, ну зачем большая зарплата опытному специалисту.
Порадовало и выступление Президента, оказывается очень вовремя мы подняли пенсионный возраст, безработица минимальна, а права предпенсионеров надежно защищены. Одно слово – Гарант.
В следующем году количество предпенсионеров начнет увеличиваться, количество рабочих мест продолжит падать, толпы народу пойдут на биржу труда, и специалисты тоже пойдут, а там уже готовы курсы по переподготовки: главных энергетиков в операторы котельных, главных врачей в санитары, главных механиков в лифтеры, управляющих недвижимостью в вахтеры и т.д. Вопрос, это экономическое вредительство? Это геноцид старшего поколения? Это конфликт отцов и детей? Нет, нет и еще раз нет! Это обыкновенный эйджизм.
Кто против эйджизма, подписываемся и ждем продолжения.