Как быть если заболел после увольнения по сокращению штата. Кому предоставлять листок нетрудоспособности, и будет ли он подлежать оплате?
К сожалению, эти вопросы стали актуальными в настоящее время.
За разъяснением обратимся к законодательству.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в период работы по трудовому договору, в течение которого застрахованное лицо подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.
Размер пособия при этом должен составлять 60 % среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, за два предшествующих календарных года.
Никаких исключений для сотрудников, уволенных по сокращению штата, нет.
По общим правилам, сотрудник, уволенный по сокращению штата, получив листок нетрудоспособности (больничный) должен предоставить его работодателю для дальнейшей оплаты.