В обществе считается, что работник-мужчина ценится гораздо выше работника-женщины. Несмотря на запрет дискриминации по половому признаку, в большинстве случаев мужчина имеет больше шансов устроиться на работу при равных условиях, чем женщина. Хотя времена меняются…
Немного статистики:
• В России 57% руководителей - мужчины, 33% - женщины (Исследование EY «Женщины в бизнесе: мифы и реальность»).
• Женщины-руководители получают за работу на 30% меньше мужчин в аналогичной должности.
• Только 8% женщин готовы видеть своим начальником женщину.
• 54% женщин хотят работать с руководителями-мужчинами.
• 32% владельцев бизнеса в России - женщины, по этому показателю страна занимает 4-е место в мире (Index of Woman Enterpreneurs Mastercard).
• Руководители-женщины на 10% больше участвуют в рабочем процессе, чем начальники-мужчины.
• 80% решений по покупкам во всех секторах экономики принимают потребители-женщины.
• 90% социально-ориентированного бизнеса в сфере развития и образования детей реализуется женщинами.
Исследования показывают, что женщины более ответственны и лучше работают в режиме многозадачности. А сотрудники компаний, возглавляемых женщинами, демонстрируют большую веру в стратегию и продукт. К тому же руководитель-женщина не боится хвалить своих подчиненных.
Кстати, три года назад правительство РФ утвердило «Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2017–2022 годы», определив приоритетным направлением «создание условий для полного и равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества».
Советы по работе с женщиной-боссом:
- Чаще советуйся. Женщины-руководители более разговорчивы и готовы обсуждать способы достижения результата со своими сотрудниками.
- Помни о внешнем виде. Для женщины-начальника равно важны и твой профессионализм, и твой внешний вид.
- Не сомневайся в её решениях. Руководители не только принимают решения, но и несут за них полную ответственность.
- Не сплетничай о ней. Никогда не обсуждай женщину-босса с коллегами.
- Не думай о ней как о женщине. На работе она не женщина, она — руководитель. Как, впрочем, и ты, независимо от своего пола, подчиненный.
«Мужчины считают необходимым извиняться за свои слабости, женщины - за свои сильные качества» - Лоуис Уайз, американка, специалист по рекламе.